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Chef de projet electronique hardware

Paris
CDI
ASTEK
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Ce que nous allons accomplir ensemble:

Vous interviendrez sur des systèmes de haute technologie chez un acteur majeur du secteur de la défense.

Au cœur de projets critiques, vous piloterez le développement de sous-systèmes électroniques embarqués intégrés à des systèmes complexes (missiles, équipements de défense).

Votre rôle sera stratégique : coordonner les activités hardware, garantir la performance technique des solutions et assurer le respect des exigences coûts, qualité et délais.

Votre mission (…si vous l’acceptez !) :

En tant que Chef de projet électronique hardware, vous serez responsable du pilotage technique et opérationnel :

* Piloter le développement de cartes et sous-systèmes électroniques (analogique, numérique, puissance…)
* Suivre les choix d’architecture et valider les solutions techniques
* Encadrer les activités de conception, simulation, prototypage et validation
* Assurer la conformité aux exigences systèmes et aux contraintes environnementales
* Garantir le respect des normes et standards du secteur défense
* Suivre les processus de validation et de qualification
* Gérer les risques techniques et proposer des plans de mitigation
* Piloter le planning, les coûts et les ressources
* Coordonner les équipes multidisciplinaires (hardware, logiciel, système, mécanique)
* Assurer le reporting interne et auprès des parties prenantes
* Être l’interface avec les clients, fournisseurs et partenaires

Votre Stack de Jeu :

* Électronique embarquée : analogique, numérique, puissance
* Conception de cartes électroniques complexes
* Cycle en V, validation & qualification
* Environnements contraints : défense, systèmes critiques
* Outils : CAO électronique, simulation, bancs de test

Vous :

* Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en électronique ou équivalent
* Vous avez une expérience significative en développement hardware
* Vous avez déjà occupé un rôle de pilotage projet ou souhaitez évoluer vers cette fonction
* Vous maîtrisez les contraintes liées aux systèmes embarqués critiques
* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité de coordination
* Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et confidentiel

Un bon niveau d’anglais technique est requis

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?

Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange

[Points divers facultatifs]

Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

* un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
* un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
* un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
* un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
* un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

Let’s move forward.

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