Chargé(e) d’acquisition et de développement commercial f/h

Exploitant le domaine skiable des Menuires et de Saint-Martin-de-Belleville, au cœur des 3 Vallées, la SEVABEL est un acteur majeur du tourisme de montagne. Filiale de la Compagnie des Alpes, l’entreprise mobilise près de 300 collaborateurs chaque hiver pour offrir une expérience de ski performante, sûre et innovante.

Dans le cadre d’une réorganisation de service, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’acquisition et de développement commercial afin d’accélérer la conquête de nouveaux marchés et de structurer le développement commercial de la destination.

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable du Développement Commercial, vous contribuez activement à la croissance des ventes et au développement de nouveaux canaux de distribution.

Développement commercial

* Prospection et développement d’un portefeuille de clients BtoB

* Organisation d’éductours, rencontres professionnelles et événements commerciaux

* Représentation de la destination lors de salons et rendez-vous partenaires

* Développement de nouveaux modes de distribution (partenariats, affiliation, plateformes)

Stratégie et performance commerciale

* Participation à la stratégie de conquête commerciale

* Optimisation de la transformation prospects / clients

* Veille marché et identification d’opportunités de développement

Développement d’offres

* Coordination de l’activité de l’agence réceptive BtoB Les Menuires Saint-Martin Tours

* Conception de packages et d’offres commerciales adaptées aux différents marchés

* Contribution au développement de l’offre été

Outils et marketing

* Pilotage du projet CRM / base de données prospects et clients

* Contribution aux campagnes marketing et aux outils commerciaux

Management

* Accompagnement et montée en compétences d’un assistant commerciale

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un poste stratégique au cœur du développement d’une destination internationale

* Des responsabilités transverses entre commercial, marketing et développement d’offres

* Un environnement de travail exceptionnel au cœur des Alpes

* Une entreprise engagée pour un tourisme durable et le développement du territoire


De formation Bac + 4/5 (type école de commerce, spécialisation en marketing et/ou en développement commercial…), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie à poste similaire ou proche de 3 ans minimum en développement commercial à l’international, auprès d’une clientèle B2B, idéalement dans le tourisme ou dans l’environnement de la distribution en général.

De par cette expérience, vous maitrisez et vous êtes animé par l’art de la conquête commerciale etvousavez développé une forte sensibilité à la démarche marketing et au pilotage des données. Vous êtes en mesure d’analyser des performances commerciales et digitales (CRM, SEA, data analytics).

Ainsi, vous disposez de réelles compétences pour prospecter et négocier à l’international, construire des nouveaux partenariats et des packages d’offres adaptées aux marchés, activer des modèles de distribution innovants, structurer les process d’acquisition et de data.

Au-delà de votre formation et votre parcours professionnel, c’est votre personnalité qui fera la différence.

Orienté(e) conquête, vous êtes animé par un vrai sens commercial et un esprit d’équipe fort.

De nature curieux(se), proactif(ve) et pugnace, on vous reconnait une réelle intelligence émotionnelle. Autonome, organisé(e), engagé(e), vous assumez vos responsabilités et travaillez en mode transversal avec tous les services pour mener à bien votre rôle de chargé(e) d’acquisition et développement commercial.

Votre prise d’initiative et votre force de proposition vous permettent d’adopter une posture à la fois opérationnelle et dynamique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, de reporting et de pilotage de données : vous êtes un(e) professionnel(le) qui aime s’investir dans l’amélioration et la structuration d’outils commerciaux. Vous êtes prêt à prendre le lead sur ce sujet pour construire et piloter le CRM de l’équipe.

Vous êtes mobile pour des déplacements, en France et à l’international. La maitrise de l’anglais (une 3eme langue est très appréciée), des outils informatiques et autres logiciels commerciaux (CRM et logiciels de réservation) sont des prérequis pour ce poste.

Plus qu’un poste, c’est un vrai projet de vie à la Montagne que nous vous proposons.

A vos CV !


Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines

Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.

Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d audit, d immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.

Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l accompagnement des Hommes et des Femmes au sein des organisations.