Technicien d'exploitation transport (h/f)

Description du poste :
- Gérer le planning des conducteurs et les opérations courantes en l'absence du Chef de Dépôt / Chef de Centre.
- Informer les conducteurs des modifications apportées au planning.
- Éditer les services des agents et procéder à la ré-identification des services.
- Aider à la saisie des données pré-paie en effectuant des contrôles sur les roulements.
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- Communiquer les informations importantes aux conducteurs en salle.
- Être responsable de la gestion technique des véhicules : propreté, niveaux, et vérification des prises de services.
- Contrôler le Pack Routier des véhicules : assurances, SACEM, licences communautaires.
- Mettre à jour les fiches agents dans le système OKAPI : visites médicales, permis de conduire, FCO.
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- Gérer les véhicules affectés aux interventions en atelier et aux dépannages.
- Affecter les véhicules en fonction des besoins et des plannings d'intervention.
- Collecter et gérer les données des véhicules et des conducteurs (tachygraphes, disques, EAD, cartes, etc.).
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- Respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et procéder aux contrôles terrain.
- Assurer des interventions terrain si nécessaire (vérifications ou ajustements sur place).
- Effectuer des astreintes et répondre aux urgences selon l'organisation.
Conduire en cas de besoin pour remplacer un conducteur en urgence (imprévus, remplacement de dernière minute, etc.).Ces missions peuvent évoluer en fonction des besoins spécifiques de l'activité de la filiale.
Description du profil :
Profil recherché
- Formation : Bac +2 dans le domaine du transport ou équivalent.
- Expérience : Expérience en gestion d'exploitation et/ou en management appréciée. Une connaissance du territoire est un plus.
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Compétences :
- Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme et réactivité.
- Excellentes capacités de communication et d'écoute.
- Connaissance des réglementations liées au transport et à la conduite.
- Bonnes capacités à gérer des situations imprévues et à travailler en équipe.
- Permis : Permis B indispensable, permis D apprécié.
Conditions de travail :
- Horaires : Travail posté matin / après-midi. Régime d'astreinte en place
- Avantages : Contrat 39h00 = 23 jours de RTT par an / Mutuelle performante / Prime d'intéressement et de participation aux bénéfices / Prime vacances / Tickets restaurant...
Rémunération : À déterminer selon profil et expérience.