Moniteur-éducateur ou accompagnant éducatif et social

Le poste


Missions :

Intégré.e à une petite équipe dynamique et bienveillante, vous accompagnez au quotidien un groupe de jeunes enfants accueillis en protection de l’enfance dans un pavillon à taille humaine, favorisant une relation éducative individualisée et une ambiance proche du cadre familial.

Vous jouerez un rôle essentiel dans :

L’organisation de la vie quotidienne : école, trajets, devoirs, courses alimentaires/scolaires/textiles, confection des repas, entretien du linge et du logement, temps ludiques et calmes ;
La mise en place de repères sécurisants pour les enfants accueillis ;
Le développement de l’autonomie et de la socialisation des enfants au vue des projets personnalisés d’accompagnement ;
Le travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires, référents sociaux, familles ;
La rédaction d’écrits professionnels (synthèses, PPA, compte-rendus).


Présentation de l’établissement :

L’UAE Petits accueille 5 enfants âgés de 4 à 10 ans, au sein d’un pavillon implanté à côté de la MECS (internat) : ce fonctionnement en petit groupe permet de proposer aux enfants un environnement familial et intimiste.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

•Diplôme exigé : dans le champ éducatif – DE ES/EJE/ME/AES
•Expérience souhaitée auprès de jeunes enfants et/ou en protection de l’enfance
•Patience, sens de l’écoute, créativité et forte capacité d’adaptation.
•Maîtrise outils informatiques et bonne capacité rédactionnelle
•Permis B exigé


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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