Coordinateur administratif - développement réseau h/f

Notre équipe Développement & Acquisitions recherche son (sa) futur(e) Coordinateur administratif - Développement RéseauH/F en CDI. Poste à pourvoir dès que possible ! Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous gérez le suivi administratif des nouvelles entités d'Audika dans le cadre d'acquisitions, des créations et des transferts de centres dans un contexte de fort développement de notre réseau. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Gérer et suivre les acquisitions de nouveaux centres Audika - Assurer le lien avec le vendeur et mettre en place des points réguliers tout au long de l'acquisition du(des) centre(s). - Mettre en place le rétroplanning de l'acquisition : interventions des équipes internes, formations, inventaires, commandes d'ouvertures, etc. - Assurer le lien avec les équipes Finance et Conformité en interne : création de la société, création des codes centres associés, ouvertures des comptes fournisseurs et partenaires. - Réaliser les commandes d'ouverture (produits, de mobilier et de matériel informatique) auprès des services internes et suivre les commandes avec l'équipe logistique. - Collaborer avec l'équipe Travaux sur la gestion des commandes et des reliquats. - Assurer le suivi RH post-acquisition (saisie des primes, saisie des congés, etc.). - Informer l'ensemble des services internes de l'intégration de tout nouveau centre. Gérer et suivre les transferts, créations et rénovations de centres Audika - Mettre en place le rétroplanning de l'ouverture de centre : interventions des équipes internes, formations, inventaires, commandes d'ouvertures, etc. - Assurer le lien avec les équipes Finance et Conformité en interne : création de la société et création des codes centres associés, ouvertures des comptes fournisseurs et partenaires. - Réaliser les commandes d'ouverture (produits, de mobilier et de matériel informatique) auprès des services internes et suivre les commandes avec l'équipe logistique. - Assurer le suivi des reliquats et vérifier les restes à livrer (versus les commandes d'ouvertures) - Collaborer avec l'équipe Travaux sur la gestion des commandes et reliquats. - Informer l'ensemble des services internes de l'intégration de tout nouveau centre. La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.