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Développeur back-end h/f

Rennes
CDI
Hellowork
Développeur back end
De 35 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 30 juillet
Description de l'offre

Hellowork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

Fort de 530 collaborateurs, 109 millions d'Euros de commandes en 2023, les services du groupe HelloWork sont utilisés par 50 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 6 000 recrutements et 400 entrées en formations chaque jour. En 2023, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®. Hellowork recrute un Développeur Back-End (H/F) pour renforcer sa plateforme Hellowork.com !

Tu souhaites rejoindre un groupe ambitieux et en pleine expansion ? Voici quelques chiffres qui illustrent notre croissance :
- Plus de 3 millions de visiteurs uniques par mois (+29% de croissance par rapport à 2023)
- 76 millions de candidatures en 2024 (+43% par rapport à 2023)

Tu intégreras une Impact Team dédiée au développement de la section « Marque Employeur » en collaborant étroitement avec les équipes Hellowork.com et Hellowork Recruteur (ATS).

Cette équipe composée de 1 développeur front, 2 développeurs back, 1 Product Manager et 1 Product Designer, n'attend plus que toi pour relever de nouveaux défis sous la direction de Yoann, notre Engineering Manager.

Tes missions principales :
- Analyser les besoins, évaluer leur faisabilité et partager ton expertise technique.
- Concevoir des applications performantes et adaptées aux besoins des candidats.
- Participer activement aux code reviews pour diffuser les bonnes pratiques et garantir une amélioration continue.
- Contribuer à la qualité du code via des tests unitaires et d'autres bonnes pratiques.
- Effectuer une veille technologique régulière et expérimenter de nouvelles solutions.
- Collaborer avec les équipes transverses pour atteindre notre objectif commun : aider les candidats à trouver LE job parfait.

Notre stack technique et nos outils :
- C#,.NET 8
- SQL Server, Redis, ElasticSearch, MongoDB
- GitLab, Jira, Slack, Visual Studio

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