Coordinateur paie h/f

MRS GROUPE est spécialisé uniquement sur le segment de la restauration collective d'entreprise depuis plus de 30 ans.

Société premium à taille humaine fondée sur des valeurs d'une cuisine savoureuse, innovante à base de produits frais. Nos chefs de cuisine élaborent au quotidien des menus réalisés sur place dans un esprit écoresponsable.

Actuellement, nous sommes implantés sur quatre régions en France (Paris Ile-de-France, Lyon, Bordeaux et Lille). Nos 900 collaborateurs repartis sur 160 restaurants oeuvrent au quotidien à la satisfaction de nos convives pour un chiffre d'affaires réalisé en 2023 pour 73 millions d'Euros.

Nous cultivons l'esprit du beau, du goût pour satisfaire nos clients.

Nous attachons une importance particulière à nos collaborateurs, à nos convives et à nos clients afin de participer à leur bien-être journalier
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et assurer la gestion ainsi que la coordination des activités liées à la paie. Vous serez garant(e) de la fiabilité des traitements de paie et de la conformité avec les obligations légales, conventionnelles et internes.
Missions principales :

- Coordonner et accompagner l'équipe des gestionnaires de paie afin de garantir la qualité et la précision des traitements.
- Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille d'environ 100 collaborateurs.
- Veiller au respect des réglementations légales, conventionnelles (notamment la CCN de la restauration collective) et des politiques internes.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales, ainsi que les relations avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance…).
- Participer à la mise en place et à l'optimisation des paramétrages, processus et outils de paie et de gestion des temps.
- Sécuriser les traitements de paie en réalisant des contrôles de cohérence et en gérant les tickets avec le prestataire ADP (Decidium).
- Maintenir et développer la communication avec les services internes (comptabilité, contrôle de gestion…).
- Participer au développement des compétences de l'équipe paie dans une logique d'amélioration continue.
- De formation BAC+ 3/5 en Ressources Humaines,
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire
- Connaissance approfondie de la législation relative au temps de travail et aux évolutions légales liées à la paie
- Maîtrise impérative du logiciel paie ADP Decidium et du pack office.
- Doté.e d'un bon relationnel, à l'écoute des salariés
- Rigueur, autonomie, proactivité
- Respect des échéances
Nos engagements :
- 37 heures hebdomadaire.
- Statut : AM

Nos avantages :
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance.
- Prise en charge du transport en commun à 50%.
- 13éme mois mensualisé
- C.S.E

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une intégration adaptée au sein des équipes.
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe.
- Nous cultivons l'art du bon et beau.