Chargé(e) de financements

Vous avez remarqué que d’un côté il y a des entreprises qui n’arrivent pas à recruter, et de l’autre des milliers de travailleurs au chômage ou qui ne trouvent plus de sens dans leur emploi actuel ?

Enchanté, nous c’est hupso. On est une start-up edtech lyonnaise de 50 personnes bien sympathiques (dixit nos apprenants). On travaille dur pour revaloriser les métiers en tension. Vous savez, ces métiers parfois difficiles sans lesquels la société ne pourrait fonctionner. Pour cela on identifie et on crée des formations diplômantes en ligne et des préparations au concours 100% flexibles. On s’entoure ainsi des meilleurs experts métiers et on tourne les vidéos depuis notre studio d’enregistrement.

+2000 personnes changent de vie pro chaque année avec hupso, grâce à nos 15 formations. Ça commence à faire ! Et on ne compte pas s’arrêter là.

On a récemment levé des fonds et on vient de lancer notre première formation en présentiel à Lyon. Notre ambition ? Tripler de taille dans les 3 prochaines années, former +de 4000 apprenants par an et atteindre 90% de taux d’emploi. Oui c’est challengeant. En attendant, l'année 2025 promet d’être (très) belle ! Et ça tombe bien parce que chacun est sur le pont, bien décidé à faire de son mieux.


Descriptif du poste

Tu rejoins hupso, une école engagée, en forte croissance (+90% en 2025) et qui forme aux métiers indispensables - ceux sans qui la société ne pourrait pas fonctionner (professeurs des écoles, chef de chantier, infirmier...).

Chez hupso, 75% des apprenants bénéficient d'un financement pour leur formation professionnelle (France travail, Transition pro, CPF...). Notre mission est de les accompagner pour cibler le bon financement et de les aider à monter leur dossier afin qu'ils puissent commencer la formation de leurs rêves.

C'est dans ce contexte que nous cherchons notre prochain(e) chargé(e) de financements. Directement rattaché(e) à Jennifer - cheffe d'équipe sales - tu seras directement en lien avec les équipes commerciales.

Les enjeux sont forts :

Qu'hupso soit toujours à la pointe sur les financements de la formation professionnelle (veille, formations internes...)

Que les apprenants puissent avoir le bon financement sans quoi la formation ne peut avoir lieu.

Être le visage d'hupso auprès des financeurs de la formation professionnelle.

Devenir un expert en financement de la formation professionnelle

Formation en interne pour connaître l'ensemble des financements

Posture de conseiller auprès des apprenants

Référent hupso auprès des financeurs

Référent financements en interne (formations...)

Veille auprès des financeurs

Accompagner les apprenants dans le montage des dossiers de financement

Accompagner l'apprenant dans les bonnes pratiques

Préparer et envoyer - avec l'apprenant - l'ensemble des documents

Relances auprès des apprenants et des financeurs

Générer 500 k€ de chiffre d’affaires annuels

Gestion du pipeline financement (transaction, cycle de vie...)

Établir un forecast de chiffre d’affaires


Profil recherché

Nous cherchons une personne à la croisée de l'administratif et du commercial. Une personne rigoureuse mais qui apprécie aiguiller et orienter les prospects.

Critères obligatoires :

Expérience préalable dans un rôle administratif (comptabilité, gestion de projet...)

Rigueur extrême. Tu as le sens du détail et tu aimeras avoir un dossier parfaitement ficelé.

Communication écrite excellente, notamment aucune faute d'orthographe et de syntaxe.

Communication orale de qualité. Pas besoin d'être expert de la vente mais tu aimeras orienter les apprenants à l'oral.

Tu es organisée. Tu sais gérer ton emploi du temps et prioriser tes actions.

Un plus si tu as :

déjà utilisé un CRM (salesforce, HubSpot...)

déjà utilisé un logiciel d'IA (ChatGPT, Claude, Mistral...)


Ce qu’on t’offre

Un rôle clé dans la gestion des financements

Une équipe engagée et bienveillante, avec des valeurs fortes

Un projet utile, au service de l’emploi

Une vraie culture de l’amélioration continue


Nos valeurs

Acceptation : tu respectes chacun, tel qu’il est.

Apprentissage : tu avances en te formant et en écoutant les feedbacks.

Ambition long-terme : tu vises loin et tu sais prioriser pour construire durablement.

Excellence : tu aimes te dépasser et améliorer ce qui peut l’être.

Cohésion : tu joues collectif et tu fais circuler l’info pour avancer ensemble.

L'entretien de screening. Un premier contact de 20-30 min au téléphone pour s'assurer que nous sommes en phase sur le poste.

Une mise en situation en physique d'1 heure avec Marc, chef d'équipe sales et expert financements chez hupso.

Un entretien de personnalité à la suite de la mise en situation. Avec Jennifer - ta future manageure - et Arnaud, le CEO.

#J-18808-Ljbffr