Analyste sécurité financière h/f (f/h).

Analyste sécurité financière h/f (f/h), Île-de-France

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE, spécialisée dans la réinvention des paiements. Notre plateforme modulaire permet l'ouverture et la gestion de comptes, la création d'IBANs virtuels, l'émission de cartes Visa, et le traitement de virements en temps réel. Nous collaborons avec des partenaires tels qu'Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie, et Nirio (FDJ) pour leurs projets de paiement.

Au sein de la Direction des Risques, de la Conformité et de la Sécurité, Xpollens, établissement de paiement régulé par l’ACPR, recherche un(e) Analyste Sécurité Financière pour renforcer son Département Sécurité Financière. La mission principale est la surveillance et le contrôle liés à la conformité LCB-FT.


Responsabilités

1. Analyser et traiter les alertes de niveau 2, notamment celles concernant les Personnes Politiquement Exposées (PPE) et le gel des avoirs/sanctions.
2. Proposer des améliorations pour les dispositifs de contrôle de second niveau, en termes d'efficience et de traçabilité.
3. Participer aux audits internes et au reporting destiné au Groupe et aux régulateurs.
4. Rédiger des supports de communication ou de formation interne sur les bonnes pratiques LCB-FT.


Profil recherché

* Formation supérieure de niveau Master 2 en droit des affaires, conformité, finance, gestion des risques ou audit.
* Minimum 3 ans d'expérience dans un service de conformité ou contrôle interne, idéalement dans un environnement régulé (fintech, établissement de paiement, banque).
* Compétences techniques : expertise juridique ou réglementaire, audit et contrôle, maîtrise avancée d'Excel et Access, capacité à présenter ses analyses (PowerPoint).
* Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (juridique, technique, produit).


Processus de recrutement

Entretien avec Sonia, HRBP Senior, suivi d’un entretien avec Natacha, Risk and Compliance Manager Senior.


Avantages

* Environnement dynamique alliant l’énergie d’une scale-up et la stabilité d’un grand groupe bancaire.
* Modèle de travail hybride avec jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, subventions pour l’équipement.
* Événements collectifs pour renforcer la cohésion : all-hands, team days, pizza pitchs.
* Avantages sociaux : comité d’entreprise, mutuelle, titres-restaurants.
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