Description de l'entreprise
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec plus de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Description du poste
En intégrant l’équipe Audit Assurance, vous accompagnez nos clients du secteur Assurance dans la transformation de leur modèle économique. A l’image de nos clients, nous œuvrons à intégrer les questions de durabilité dans l’ensemble de nos offres de services pour soutenir la transition vers des modèles économiques durables, circulaires et responsables, notamment dans le cadre de l’implémentation des nouvelles directives européennes.
Dans le cadre des nouvelles règlementations et des enjeux du secteur de l’ESG (environnement, société et gouvernance), nous avons d’importantes ambitions de croissance pour nos clients du secteur Assurance. Guidés par nos valeurs humaines, nous vous proposons de rejoindre une aventure challengeante et intrapreneuriale.
A ce titre, nous recherchons un collaborateur Manager titulaire d'une expérience de 5 à 8 années.
L’équipe que nous vous proposons de rejoindre est en pleine construction et vous serez donc amené(e)s à intervenir directement avec l’Associée responsable du développement de l’offre Sustainability Assurance ainsi qu'un Senior Manager. Vous serez donc fortement impliqué au sein de l’équipe sur l’ensemble des sujets.
En rejoignant notre équipe, vous serez amené à travailler en collaboration avec les équipes transverses Sustainability Mazars ainsi qu’avec l’équipe Conseil Assurance et vous serez amené à :
1. Intervenir sur les revues de conformité avec les réglementations sur le reporting ESG.
2. Accompagner nos clients dans l’appropriation et l’interprétation des réglementations européennes en matière de durabilité.
3. Auditer des déclarations de performance extra-financière.
4. Accompagner nos clients dans la définition de leur stratégie RSE.
5. Revoir et valider les trajectoires de décarbonation sur les portefeuilles de souscription et d'investissements d’assurance.
6. Assurer la veille réglementaire du secteur sur l’ensemble des réglementations ESG.
7. Réaliser des publications sectorielles telles que des benchmarks, des articles ou encore l’organisation de webinars.
Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.
Qualifications
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5, vous disposez d'une expérience de 5 années minimum sur des missions d’audit ou de conseil en Sustainability ou d’une expérience en audit/conseil sur des sujets liés au secteur de l’Assurance.
Rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se), vous pouvez compter sur votre facilité à définir et mettre en œuvre une démarche structurée.
Vous bénéficiez d’une forte capacité de travail, d'autonomie et de bonnes capacités relationnelles.
Vous maitrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit pour un accompagnement client optimisé.
Avantages
* Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes.
* 8 semaines de congés / an.
* Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine).
* Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso.
* Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
* Environnement de travail attractif et tout confort.
* CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle).
* Mutuelle modulable selon vos besoins.
* Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga).
* PC portable, double écran et iPhone.
* Carte American Express pour vos frais professionnels.
Déroulé du processus de recrutement
Manon Perrot est responsable de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis de manière suivante :
1. 1 entretien technique avec Pierre, Senior Manager au sein de l’équipe.
2. 1 entretien RH avec Manon.
3. 1 entretien métier avec Jennifer, Associée responsable de l’offre.
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