Responsable secteur marchés publics (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Il optimise la gestion des marchés et des achats publics. Il organise l’activité de son secteur. Missions / conditions d'exercice Missions acheteur :

- Mettre en œuvre l’ensemble des moyens pour recenser, mutualiser et
optimiser la commande publique (sourcing, benchmarking).
- Soutenir et conseiller les services dans l’évaluation des besoins, le choix de leurs
procédures et évaluer les risques juridiques.
- Négocier avec les entreprises.

Missions juriste/gestionnaire des marchés publics :

- Concevoir des dossiers de consultation, suivre des procédures (publication,
analyses des candidatures et des offres, rédaction des rapports et
délibération au CM, rédaction des divers courriers).
- Elaborer une veille juridique et économique en collaboration avec les services.
- Participer à la mise en place de nouveaux outils et de nouvelles
procédures.
- Réaliser et suivre les tableaux de bord.


Management :

- Organiser, piloter et évaluer l’activité du secteur marchés publics du service. Profils recherchés Connaître l’environnement territorial
Connaître les bases des finances publiques locales
Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
Connaître la règlementation des marchés publics
Maîtriser l’outil bureautique
Connaître les logiciels métier
Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses connaissances
Connaître la population du territoire
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Etre en capacité de gérer son stress
Avoir des compétences managériales, être pédagogue
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues