Au sein des établissements d'accueil Petite Enfance et sous l'autorité directe de la Coordinatrice petite enfance, vous serez en charge de veiller au bon développement, à l'épanouissement et à la santé des enfants en coordination avec les directrices des établissements, le Référent Santé Accueil Inclusif et le médecin.
Contrat à durée déterminée (remplacement de l'agent indisponible suite à maladie et congé maternité)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Organiser des formations en prévention des risques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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