ACTIVITES PRINCIPALES
le chef d'équipe doit :
· Organiser sur le terrain le travail de son équipe,
· Répartir le travail,
· Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient
correctement réalisées,
· Animer et motiver les membres de son équipe,
· Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
· Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité,
· Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l'usage et la
bonne allocation des matériaux.
Profil :
Compétences managériales :
· Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
· Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
· Savoir déléguer.
· Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
Compétences techniques :
· Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux
utilisés.
· Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
· Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation.
· Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux,
d'outillage.
À son sens de l'anticipation et de l'organisation, le chef d'équipe allie une bonne capacité d'adaptation, de la rigueur, une
autorité naturelle et bon relationnel.
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