Actual Mortagne, c'est une équipe de de 3 personnes, au service de l'emploi et à l'écoute de vos compétences.
Notre objectif : construire ensemble votre travail ! Vous êtes accompagné par une équipe professionnelle et dynamique à votre écoute ! A la recherche d'un poste en logistique ? Lisez la suite, notre offre devrait vous plaire !
Nous recherchons pour notre client, basé à Mortagne sur Sèvre, un référent logistique en CDI !
Au sein de l'équipe réception/magasin composée de 4 personnes, votre rôle principal en tant que Magasinier sera d'organiser et de gérer le flux de l'équipe en fonction des impératifs de l'entreprise et en lien direct avec votre future responsable. Mais également d'effectuer des opérations de réception et d'expédition de marchandises en sous-traitance.
Vos missions quotidiennes seront :
La partie logistique : réceptionner et vérifier la conformité des livraisons, assurer la mise en stock des produits, enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité, analyser et déceler les anomalies de stocks, effectuer des inventaires selon les procédures, coordonner la sous-traitance en relation avec les approvisionneurs et assurer l'expédition des produits
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Le rôle de référent : renseigner les indicateurs de performance relatifs à l'activité et proposer des actions correctives si nécessaire, identifier des sources d'amélioration dans sa zone de responsabilités, anticiper et détecter les situations imprévues et anormales afin de prendre rapidement les décisions correctives, proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration, transmettre en partageant ses expériences et sa pratique
Ce poste est à pourvoir dès que possible. Il s'agit d'un contrat à temps plein avec une durée hebdomadaire de 39 heures.
Avantages et rémunérations :
- Salaire compris entre 25kEUR et 27kEUR
- Un parcours d'intégration progressif afin de prendre vos marques en tout sérénité.
- Poste en 39h payées en heures supplémentaires.
- Des tickets restaurant (carte Swile), un CSE, une conciergerie etc.
- Une charte de mobilité interne pour vos envies d'évolutions.
- Une mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec et ça peu importe la taille de votre tribu.
- Des locaux modernes.
- Et surtout une entreprise en pleine ébullition avec des projets motivants
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