L’ENTREPRISE
Cette start-up, pionnière du no-code, permet aux entreprises de transformer eux-mêmes leurs idées en logiciels, en quelques heures, sans une seule ligne de code via une interface visuelle ultra simple à prendre en mains. L’idée est de redonner confiance à ses clients dans leur capacité à se digitaliser eux-mêmes.
Fort d’un produit robuste, complet et approuvé par leurs clients (de grands comptes comme Enedis, le Groupe Banque Populaire, l’Armée de Terre… et des scale-ups comme Qobuz, Ornikar…), ils ont levé des fonds ce qui leur permet de constituer une équipe de choc pour leur donner les moyens de leurs ambitions. Elle recherche donc un Architecte développeur pour seconder le CTO.
Stack technique : node.js, nest.js, react.js, typescript, kubernetes …
TA MISSION
Nous cherchons un Architecte développeur pour épauler le CTO dans la construction d’un produit robuste et scalable.
Nous cherchons quelqu’un qui saura devenir le responsable technique et qui pourra avoir un réel impact sur la roadmap et les recrutements. Nous cherchons une personne expérimentée et ambitieuse pour devenir garant technique du produit. Dans ce cadre les missions seront les suivantes :
- Construire et améliorer le produit : en autonomie technique, tu seras leader sur les choix techniques qui nous permettront de développer un produit robuste et durable.
- Garantir la qualité : process, CI/CD, devops, etc…
- Co-construire la culture tech avec le CTO : bonnes pratiques, amélioration continue des développeurs, rituels, etc…
- Co-construire l’équipe : tu accompagneras le CTO dans la définition des besoins en recrutement.
Quelques nouvelles features à venir :
- Construction de l’API publique
- Refonte / amélioration de l’architecture
- Passage à Typescript
- …
TON PROFIL
- 3 ans d’expérience dans le développement web et l’idée d’un nouveau challenge tant technique, qu’humain
- Forte appétence pour les produits complexes
- Maîtrise de Node.js
- Tu te concentres sur la production de valeur : délivrer des features de qualité en ayant toujours les clients en tête.
- Joie de vivre, autonomie, rigueur, organisation.
- L’aventure start-up te stimule : voir l’équipe grandir rapidement, créer une culture, construire un produit, fêter des réussites, rebondir face aux échecs, dans 5 ans tu pourras dire “j’ai connu l’époque où on était 10 fois moins”.
LES MODALITÉS
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : ASAP
- Rémunération : package de 55/80K€ selon exp. + BSPCE
- Remote : Ok pour quelques jours par semaines mais pas full remote
- Localisation : Paris
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