Directeur/Directrice Accueil de loisirs (35) La Chapelle-Bouëxic
Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) de la commune de La Chapelle-Bouëxic. Le/la responsable sera placé(e) sous l’autorité du coordinateur de la mission et sera chargé(e) de la gestion de l’équipe d’animation, tout en étant garant(e) du projet pédagogique de la structure. Il/elle devra veiller à l’application de la réglementation en vigueur et assurer la gestion administrative de l’ALSH.
Missions
1. Gestion du projet pédagogique : rédiger, élaborer en concertation avec l’équipe, mobiliser les outils pédagogiques, associer le public à la conception et à l’évaluation des projets, garantir le bon déroulement des activités, organiser des partenariats locaux, participer aux événements et groupes de travail liés à la mission.
2. Sécurité et conformité : assurer la sécurité physique, affective et morale du public, organiser un accueil adapté, veiller à l’application des réglementations, vérifier la conformité des matériels.
3. Gestion opérationnelle : gérer la structure au quotidien, réaliser les tâches administratives, mettre à jour les dossiers des enfants et familles, suivre le budget, assurer la communication interne et externe, suivre les effectifs.
4. Management de l’équipe : recruter, accueillir, intégrer, gérer le personnel, organiser le temps de travail, animer les réunions, accompagner, évaluer, recadrer si nécessaire, conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation.
Compétences et qualités requises
Savoir
* Connaissance de la législation et des procédures liées à l’activité d’un ACM
* Connaissance du public enfant
* Compétence en méthodologie de projet
* Connaissance de la parentalité
* Capacité à résoudre les conflits
Savoir-être
* Écoute attentive
* Bienveillance
* Dynamisme
* Intégrité et respect
* Adaptabilité
* Curiosité
* Force de proposition
Savoir-faire
* Animer des groupes d’enfants
* Transmettre ses compétences à l’équipe
* Préparer et animer des réunions
Avantages sociaux
* Plan d’épargne entreprise
* Accord télétravail
* Activités sociales et culturelles via le comité social et économique
* Action Logement
* Mutuelle et prévoyance
* Plan de développement des compétences
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