Referent/e fluidite des parcours — h/f

REFERENT/E FLUIDITE DES PARCOURS — H/F Au sein du pôle Habitat, placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service et de la coordinatrice Insertion et Logement : - Vous renforcez les liens avec les partenaires en organisant des rencontres, présentant les procédures et le fonctionnement des services Insertion et Logement. - Vous facilitez et fluidifiez les parcours en repérant, rencontrant, conseillant et signalant les structures en difficultés auprès de votre hiérarchie et du Pôle Habitat. - Vous accompagnez les structures à l’utilisation du SI SIAO en lien avec le service support. - Vous organisez et rendez compte de votre activité en rédigeant, tenant à jour des indicateurs et en participant à identifier des pistes d’amélioration permettant de développer les outils et l’exercice de ses missions - Connaissances des spécificités du secteur de l’accueil, l’hébergement et insertion (AHI) et de l’accès au logement, des ménages hébergés en structure et en logement temporaire. - Analyser les situations et soutenir les travailleurs sociaux dans la réorientation des ménages hébergés. - Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec les équipes pluridisciplinaires des structures. - Maintenir une pratique adaptée à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé. - Être autonome dans la gestion de son planning. - Pratique de l’outil informatique (Word, Excel, SharePoint…). Statut professionnel : Non-cadre Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans le secteur de l’AHI Conditions d’exercice : Travail de jour du lundi au vendredi, 35 h par semaine. Flexibilité des horaires : Arrivée entre 8 h et 10 h, départ entre 16 h et 18 h. Télétravail : 2 jours par mois. 6 semaines de congés payés. Titre de transport remboursé à 100 % et véhicules de service à disposition. Titres-restaurant dont 60 % à la charge de l’employeur restaurant inter entreprise (RIE) Salle de sport partagée -Etat d’esprit positif et constructif. -Rigueur, aisance relationnelle et rédactionnelle, force de proposition, esprit d’équipe. -Permis B exigé SIAO 92 Créé en octobre 2010, le SIAO des Hauts-de-Seine prend la forme juridique d’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) qui a pour mission de donner accès aux ménages les plus précaires, à des solutions d’hébergements et de logement dans le département des Hauts-de-Seine. Ses missions, précisées aux articles L. 345-2 et L. 345-2-4 du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF), sont les suivantes : ▪ Pôle Urgence : Gérer l’accueil téléphonique 7j/7 et 24h/24 ; ▪ Pôle Accompagnement (PASH, CMEO, RHVS) : Réaliser l’évaluation sociale des ménages et suivre leurs parcours ▪ Pôle Habitat : Recenser et réguler les places d’hébergement et de logement, traiter et orienter les demandes transmises, suivre le dossier des ménages reconnus PU DAHO ▪ Pôle Observatoire : Piloter l’observatoire social https://siao92.fr Nanterre Bac à Bac 3 : Moniteur-éducateur, DECESF, DEES, DEASS, etc. Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Coordinateur de parcours