Technicien de paie h/f

Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie. À ce titre, vos principales missions seront : Collecter et saisir les éléments variables de paie ; Contrôler les données relatives au temps de travail, absences et congés ; Participer à l'établissement et à la vérification des bulletins de paie ; Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ; Contribuer aux déclarations sociales et aux obligations légales ; Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel ; Participer à des projets RH transverses. Nous recrutons pour notre client leader dans la conception et la fabrication de composants d'intérieur automobile, un technicien de paie h/f en contrat d'alternance Vous préparez un diplôme de niveau Bac 2 à Bac 5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) de la confidentialité ; Vous possédez un bon sens de l'analyse et êtes à l'aise avec les outils informatiques ; Une première expérience en administration du personnel ou en paie serait appréciée. Poste basé à Raillencourt-Sainte-Olle ou Hénin-Beaumont ; Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel international reconnu et mettre à profit vos compétences en paie ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature sur cambrai499@groupe-crit.com sous ref technicien de paie alternance