CARSAT RHONE-ALPES
La Carsat Rhône-Alpes est un organisme de Sécurité sociale qui remplit 3 grandes missions de service public :
* La préparation et le paiement de la retraite ;
* L'accompagnement des assurés en difficultés ;
* La prévention et la tarification des risques professionnels.
Ses valeurs fondatrices sont la solidarité, l'équité et l'universalité.
Au sein de la Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Social, et plus particulièrement de la sous-direction de la Prévention des Risques Professionnels, vous viendrez renforcer l'équipe composée de 10 collaborateurs du groupe support Coordination Appui Programmation et Formation.
Afin de déployer largement la culture de prévention des risques professionnels au sein des entreprises de la région, vous contribuerez au développement de partenariats et d'actions de communication.
Le poste est basé à Lyon.
Découvrez la sous-direction de la Prévention des risques professionnels en images.
Description du poste
Sous la responsabilité de l'ingénieur-conseil manager du CAP Formation et l'impulsion de la direction vous contribuez à l'élaboration de la stratégie partenariale et coordonnez des projets avecdes acteurs institutionnels de la prévention(Etat, Services de Prévention et Santé au Travail, OPPBTP, ARACT ..) des acteurs économiques, des financeurs publics …
Vous contribuerez à l'animation d'un réseau de correspondants interne, dans le cadre de nos priorités d'actions en prévention des risques professionnels.
Voici certaines actions que vous aurez à réaliser :
* coordonner la signature et mise en œuvre de Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens avec les Services de Prévention et Santé au Travail et la DREETS (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités);
* réaliser le suivi de la contribution de la Carsat au Plan Régional Santé Travail, piloté par la DREETS;
* contribuer à l'élaboration de projets partenariaux avec des acteurs économiques et rechercher des financements, au service de nos programmes de prévention.
Contribuer au plan de communication régional de la Prévention des risques professionnels
En lien étroit avec le Service Communication de la Carsat, vous aurez à proposer et à réaliser des actions de communication qui nous permettent de faire connaître nos offres de services et de sensibiliser les entreprises et partenaires à la prévention des risques professionnels.
A titre d'exemple: Manifestations, Webinaires, Newsletters, posts sur les réseaux sociaux (LinkedIn), site internet, brochures …
Par ailleurs, en tant que Contrôleur de Sécurité, vous assurerez des missionsde :
* conduite, dans le cadre de programmes prioritaires nationaux ou régionaux, d'actions visant à réduire la sinistralité dans des entreprises ;
* intervention dans divers types d'entreprises, afin de les faire progresser en prévention des risques professionnels;
* participation au pilotage d'un projet de prévention;
développement de votre expertise préventive en faveur d'un management de la santé et de la performance au sein des entreprises.Découvrez en vidéo
* le métier de contrôleur de sécurité
* les témoignages de contrôleurs de sécurité et d'ingénieurs conseils
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez montré vos capacités à développer un management de projet opérationnel et transversal avec des parties-prenantes internes et externes, en participant à des instances d'arbitrage et de coordination.
Vous maitrisez les techniques d'animation de groupe et de gestion de projet. Vous savez travailler en équipe sur des projets pluridisciplinaires et vous êtes force de propositions. Vous bénéficiez d'aisance relationnelle.
Vous avez une expérience dans la communication et les relations publiques et maitrisez les outils digitaux. Vos aptitudes rédactionnelles sont excellentes.
Votre qualité d'écoute et votre compréhension rapide des situations vous permettront d'être pragmatique et convaincant dans vos interventions. Votre esprit d'initiative, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables.
Votre formation
Titulaire a minima d'un diplôme Bac+2 obligatoire, vous justifiez impérativement d'une expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets complexes. Une expérience ou expertise dans le domaine de la santé ou de la sécurité serait un plus, cependant elles ne sont pas obligatoires dans la mesure où vous bénéficierez de 9 mois de formation avant votre prise de fonction.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante:
* Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation, copies diplômes, attestation de travail justifiant les années d'expérience requises, et permis de conduire) et quiz de candidature;
* Entretien de motivation en présentiel à Lyon le 21 mai 2026, pour les candidats sélectionnés
* Mise en situation professionnelle à distance le 28 mai 2026, pour les candidats sélectionnés
* Eventuellement entretien de motivation final devant un jury (dates à définir en fonction du jury)
Pour visualiser les différentes étapes du processus de recrutement et bénéficier de quelques conseils, vous pouvez consulter cette vidéo
Nature du contrat: Contrat à Durée Indéterminé
Niveau 7 - Coeff. 380 - Statut cadre
Rémunération: 2891,57 € brut mensuel sur 14 mois, soit 40481,98€ brut annuel.
Permis de conduire obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir en région Rhône Alpes et quelques déplacements par an à Paris.
A pourvoir le 3 septembre 2026.
La prise de fonction est subordonnée à l'obtention d'un agrément, à l'issue d'une année de formation, à la charge de l'employeur, de septembre 2026 à juin 2027 à la Carsat Rhône-Alpes à Lyon.
Cette formation inclue 11 semaines en présentiel répartis entre l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S à Saint Etienne) et l'Institut National de Recherche et Sécurité (INRS à Nancy).
Pour en savoir plus sur la formation, consultez le site de l'EN3S
Télétravail:
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe, à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante.
Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles), le télétravail sera accessible à l'issue du stage probatoire (3 mois pour les cadres).
Avantages:
* Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
* Horaire variable
* Rémunération sur 14 mois
* Intéressement
* Tickets restaurants: 11.52€
* Participation aux transports: 75%
* CSE
* Mutuelle d'entreprise
Contact
Métier:
Mme Gaëlle POSTIC
Ingénieur Conseil Manager CAP-Formation
RH:
1. Renaud GAKALLA
Chargée de recrutement et de gestion des compétences
Pour candidater, veuillez postuler avant le 15/05/2026 via ce lien:
Offre
Les avantages liés au poste
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