Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Nous recherchons un(e) PMO (Project Management Office) pour rejoindre la direction des opérations d'un centre de compétences spécialisé dans l'ingénierie matérielle. Cette équipe, composée d'une dizaine de personnes, intervient en support des métiers techniques pour améliorer l'exécution des programmes, en garantissant le respect des coûts et des délais. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur de projets stratégiques et innovants. En tant que PMO, vous serez impliqué(e) dans des activités variées, notamment : - Gestion des charges : - Création d'indicateurs de suivi (évolution des charges par programme, répartition par discipline). - Mise à jour des fichiers d'affectation du personnel en lien avec les chefs de projet et de discipline. - Rédaction de comptes rendus et suivi des actions. - Gestion de la sous-traitance : - Constitution des dossiers de demande. - Lancement et suivi des actions liées à la mise en place des activités sous-traitées. - Mise à jour des indicateurs (nombre de sous-traitants, disciplines concernées, sociétés). - Amélioration continue : - Déploiement d'outils d'ingénierie sur les projets à fort développement. - Mise en place d'indicateurs visuels pour les réunions d'avancement. - Contribution à la définition et rédaction des processus métiers, en s'appuyant sur des méthodologies Lean. - Formation & expérience : - Idéalement une première expérience en PMO (alternance acceptée). - Connaissance des outils de reporting et indicateurs de performance. - Compétences clés : - Rigueur, méthode, autonomie, esprit de synthèse. - Excellentes aptitudes de communication et travail en équipe. - Maîtrise avancée d'Excel (macros) et PowerPoint. - Atouts supplémentaires : - Notions de gestion de projet et configuration. - Sensibilité aux principes du Lean Management. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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