Chef de chantiers routiers (h/f) en pôle territorial

Chef de chantiers routiers (H/F) en pôle territorial

Cadre emplois : Agents de maîtrise territoriaux

Filière : Filière technique

Type d’offre : Offre d'emploi

Quotité de travail : Temps complet

Secteurs géographiques : Agence Routière Val de Saône / Bresse - Laiz

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

L’agence routière et technique Val de Saône Bresse assure l’entretien et l’exploitation de 1 051 km de routes départementales. 5 autres chefs de chantiers et 37 agents des routes sont répartis sur les centres routiers de Gorrevod, Laiz, Jayat, Châtillon/Chalaronne et Trévoux.

Sous l’autorité du responsable du pôle territorial de l’agence routière et/ou de son adjoint, en lien avec les autres chefs de chantiers, vous co-dirigez l’ensemble des agents des routes répartis sur les différents sites routiers du territoire. Les principales activités de l’agence routière sont déployées par thématiques sur le territoire. Vous aurez la responsabilité d’organiser et de suivre une ou plusieurs thématiques en binôme avec un autre chef de chantiers afin d’assurer la qualité et la continuité du service.

1. Participer à la programmation, à l’organisation et au suivi des activités liées à la surveillance, l’exploitation et l’entretien du patrimoine routier départemental
2. Assurer le suivi des activités confiées pour atteindre les objectifs fixés (qualité, planning)
3. Réaliser des points réguliers avec le responsable du pôle territorial et son adjoint
4. Participer à la prise en charge et au suivi des interventions non programmées
5. Participer aux réunions de planification des activités avec l’équipe encadrante du pôle
6. Encadrer, sur le terrain, les agents des routes placés sous votre responsabilité
7. Évaluer les agents du pôle territorial
8. Coordonner les travaux avec les autres pôles
9. Assurer la sécurité des agents sur les chantiers et activités que vous programmerez
10. Développer la prévention et faire remonter les situations à risque et les axes d’amélioration à votre hiérarchie
11. S’impliquer dans la démarche qualité environnementale
12. Participer aux astreintes hivernales et estivales (chaîne décisionnelle)
13. Remplacer les autres chefs de chantiers du pôle territorial en leur absence
14. Être garant du bon fonctionnement et de l’entretien du centre routier de Trévoux
15. A l’écoute, diplomate et doté de réelles aptitudes relationnelles, vous détenez de bonnes connaissances en management, savez piloter, motiver une équipe, faire respecter des directives et animer une réunion
16. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et d’exploitation de la route et de ses dépendances, notamment l’entretien des chaussées, des ouvrages d’assainissement, les équipements de la route (dispositifs de retenue et signalisation temporaire de chantiers)
17. Vous maîtrisez :
* la législation et la réglementation relatives à l’exploitation et à l’entretien des routes
* les conditions de sécurité sur les chantiers
1. Vous savez identifier les désordres pouvant impacter le réseau routier, détecter les problèmes liés à l’organisation ou à l’exécution des travaux et apporter un conseil, tout en rendant compte
2. À l’aise avec l’outil informatique, vous savez gérer un planning et des tableaux de suivi
3. Permis B obligatoire pour des déplacements fréquents, essentiellement sur le territoire de l’agence
4. Disponibilité et participation aux astreintes hivernales et estivales
5. Véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable

Nos atouts :

* Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d’évolution professionnelle
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
* Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs
o Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d’adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
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