Contrôleur de gestion opérationnel h/f

En tant que véritable Business Partner de la région accompagné, vous êtes co-responsable de l'atteinte des résultats financiers ET opérationnels de votre région.

Vous n'êtes pas un analyste dans l'ombre : vous animez, vous challengez, vous portez les plans d'action et vous en suivez l'exécution jusqu'au résultat.

Vos missions :

▸Piloter les indicateurs financiers EBITDA, masse salariale…) ET opérationnels (conformité réglementaire, occupation, encadrement…)

• Analyser les écarts, prioriser les actions, construire des plans d'actions concrets et mesurables
• Animer les Revues Mensuelles d'Activité et les rituels : vous êtes à l'aise à l'oral, vous savez faire passer un message clair devant des opérationnels et des décideurs
• Déployer et suivre l'avancement des plans d'action avec les équipes terrain

▸ Clôtures mensuelles & reporting

• Participer activement aux clôtures mensuelles comptables
• Respecter les plannings challengeant fixés 
• Produire et analyser les reportings à destination des administrations publiques

 ▸ Budget & Reforecast

• Construire les budgets et reforecasts en tenant compte des spécificités régionales
• Identifier les risques de non-atteinte des budgets et définir les plans d'action associés

  ▸ Production et pilotage des rapports d’activité : 

• Piloter l’élaboration des rapports d’activité, en garantissant la fiabilité des données comptables, le respect des délais de production et leur conformité aux exigences des parties prenantes.
• Assurer leur transmission dans les délais impartis et répondre de manière efficace aux sollicitations associées des collectivités publiques.

• Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent
• Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion opérationnel
• Expérience multisite fortement appréciée (retail, santé, services, petite enfance…)
• À l'aise à l oral avec différents types de profil face à vous, avec les environnements en forte croissance ou en phase de structuration

Compétences clés

• Rigueur et exigence : vous tenez vos standards, vous posez un cadre clair et vous ne transigez pas sur l'exécution
• Business Partner dans l'âme : vous challengez sans opposer, vous accompagnez avec bienveillance, vous êtes force de proposition
• Excellent(e) communicant(e) : vous êtes à l'aise à l'oral devant des comités de direction comme devant des équipes terrain, vous savez vulgariser des données complexes
• Maîtrise des outils de pilotage : tableaux de bord, Power BI, Excel avancé, KPIs financiers et opérationnels
• Capacité à animer des plans d'actions : de tous types (financier, RH, commercial, qualité), vous savez mobiliser sans avoir d'autorité hiérarchique
• Curiosité pour le monde de la crèche : vous avez envie de comprendre les enjeux opérationnels du terrain (encadrement, réglementation, parcours familles) — c'est indispensable pour donner du sens à votre pilotage

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.