MISSIONS
Intégré(e) dans une équipe de 7 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement
- Accompagner les managers dans la réponse à leurs besoins et sur les profils à recruter
- Piloter et réaliser les actions de sourcing : identification des profils sur les jobboards, réseaux sociaux, CV Thèque
- Rédiger et diffuser les annonces sur tous les supports (Réseaux sociaux, jobboards)
- Sélectionner et pré qualifier les candidats
- Réaliser les entretiens individuels et/ou collectifs
- Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration chez le client
- Gérer le vivier de candidatures et mettre à jour de l'ensemble des informations candidats dans l'ERP interne
- Animer les événements de communication externe : forums, salons de recrutement
- Participation à certaines missions avec le service marketing (marque employeur)
- Participer à des projets liés au recrutement et à la visibilité de l'entreprise
PROFIL
- Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans un domaine en lien avec le poste proposé
- Vous êtes organisé(e) et reconnu(e) pour votre bon relationnel
- Maîtrise du Pack Office
- La connaissance des métiers de l'IT est un plus
- L'anglais est un plus
POSTE
- Contrat d'apprentissage uniquement
- Rythme d'alternance 3semaines/1semaine
- Poste basé à Colombes (92)
- Salaire : selon la grille d'apprentissage
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.