Charge de mission rh (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Défenseur des Droits (DDD) Référence 2026-2271843 Date de début de diffusion 05/05/2026 Date de parution 05/05/2026 Date de fin de diffusion 04/06/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre CHARGE DE MISSION RH (H/F) Date limite de candidature 05/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Assistante / Assistant de formation Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGE DE MISSION RH (H/F) Descriptif de l'employeur Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi : - la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics, - la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant, - la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité, - le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité), - l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte. La direction de l’administration générale assure, sous l’autorité de la secrétaire générale, le fonctionnement général de l’Institution. Elle regroupe autour du directeur assisté d’une gestionnaire, l’ensemble des fonctions supports : finances, informatique, ressources humaines, logistique et archives. Elle comprend 3 pôles : le pôle « Finances et affaires générales », le pôle « Informatique » et le pôle « Ressources humaines et dialogue social », une archiviste/DPO, un chargé de projets transversaux et un chargé de la vie du site Descriptif du service Le pôle « ressources humaines et dialogue social » conçoit et met en œuvre la politique des ressources humaines du défenseur des droits. Il est le garant de l’adéquation des ressources humaines aux besoins, qualitatifs et quantitatifs, des services de l’Institution. Il détermine et met en œuvre la politique de rémunération des personnels. Il assure la gestion et l’accompagnement des agents dans leur parcours de carrière et leur évolution professionnelle. Il assure l’animation du dialogue social et la mise en œuvre de l’action sociale. Il est le garant du respect des réglementations en matière de prévention et conditions de travail. Il est composé de deux secteurs, l’un étant chargé de la gestion des carrières et des rémunérations. Le secteur en charge des conditions de travail, du développement des compétences professionnelles et de l’action sociale construit, met en œuvre le plan de formation et assure l’accompagnement des agents en matière de mobilité et de parcours professionnels. Il pilote l’action sociale de l’institution, prend les mesures pour assurer l’amélioration des conditions de travail et prévenir les risques professionnels. Il assure la gestion et le suivi de la médecine de prévention et apporte information et conseil aux agents en matière de santé au travail et de droits à congés maladie. Description du poste Placé(e) sous l’autorité de la cheffe du pôle « ressources humaines et dialogue social », au sein du secteur conditions de travail, action sociale et développement des compétences professionnelles, et en lien avec la conseillère formation/ conseillère mobilité carrière, vous êtes chargé(e) de : Formation - Organiser les sessions de formation collectives (logistique, inscriptions, convocations, participations, évaluation) - Suivre la facturation des formations collectives - Participer à l’analyse des offres dans le cadre du renouvellement en cours de marchés publics de formation - Assurer l’accompagnement des nouveaux prestataires de formation Dispositifs RH transversaux - Contribuer au suivi de la campagne annuelle des entretiens professionnels via le progiciel ESTEVE - Participer aux travaux d’actualisation du dispositif de signalement interne de l’institution - Assurer le suivi et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et du programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail Vous pourrez être appelé/e à apporter ponctuellement votre soutien sur l’ensemble des secteurs du pôle. Conditions particulières d'exercice Contraintes : contraintes liées à la tenue des formations organisées en présentiel Descriptif du profil recherché Niveau d’étude : BAC3 minimum · Connaissances : - Connaissance du statut général de la fonction publique d’Etat - Connaissance des dispositifs de formation dans la fonction publique souhaitée - Connaissance des règles de la commande publique souhaitée - Connaissance de l’ingénierie pédagogique · Savoir-faire et savoir-être : - Capacité d’analyse et de synthèse - Maitrise des outils bureautiques informatiques courants - Sens de l’organisation - Être force de proposition - Réactivité, autonomie et capacité à rendre compte - Capacité d’adaptation et à travailler en équipe - Discrétion et diplomatie Une expérience sur des missions similaires serait un atout. Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires selon cadre de gestion DDD et la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires Rémunération contractuels (en € brut/an) entre 33K€ et 48K€ brut annuel Informations complémentaires Informations complémentaires Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS Régime horaire : 38 heures hebdomadaires Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT Télétravail : OUI (jusqu’à 2 jours maximums par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution et avec une période d’adaptation PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre) Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos. Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr à l’adresse suivante : job-ref-j37ivika3u@emploi.beetween.com Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 3 Pl. de Fontenoy-Unesco, 75007 Paris, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Paris 7 Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) job-ref-j37ivika3u@emploi.beetween.com