Agent d’entretien (h/f) – fam triade – cdd temps plein (1 etp) – le bouscat

AGENT D’ENTRETIEN (H/F) – FAM Triade – CDD Temps plein (1 ETP) – Le Bouscat

AGENT D’ENTRETIEN (H/F) – FAM Triade – CDD Temps plein (1 ETP) – Le Bouscat Posted by on 20 février 2026 in

OFFRE D’EMPLOI
AGENT D’ENTRETIEN (H/F)

FAM Triade – CDD Temps Plein 6 Mois – Le Bouscat

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le Foyer d’Accueil Médicalisé Triade (38 salariés) s’adresse à des personnes adultes en situation de handicap psychique et inscrit son action d’accompagnement dans le champ de la réhabilitation psychosociale. Il dispose de 36 places d’accueil permanent et propose un hébergement diversifié et progressif (foyer collectif, appartements collectifs, studios individuels) afin de répondre aux besoins et aux attentes des résidents dans leur parcours d’autonomisation et d’insertion sociale.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Direction d’établissement, les missions à assurer sont les suivantes :

1. Assurer l’entretien des locaux sur le foyer collectif, les appartements et le bâtiment administratif dans le respect des plannings d’intervention, de la répartition des tâches réalisées par la Directrice adjointe et en collaboration avec l’autre agent d’entretien et l’équipe soignante,
2. Effectuer la gestion logistique des fournitures liées à l’entretien, dans le respect de la ligne budgétaire allouée,
3. Veiller à la traçabilité des fiches de suivi de l’entretien des différents locaux.

L’ensemble des fonctions décrites ci-dessus est réalisé dans le respect des consignes, des règles de sécurité et des procédures en vigueur dans l’établissement.

AVANTAGES

4. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
5. Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
6. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
7. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
8. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION