Chef de projet seo en alternance - h/f

Marque française créée en 2009, FAGUO incarne la FAIR FASHION en ne faisant pas de compromis entre sa direction artistique et sa mission.
FAGUO propose un vestiaire pour vivre pleinement entre ville et forêt. En tant qu’entreprise à mission française et membre B Corp, FAGUO engage sa génération contre le dérèglement climatique.

Pionnière dès sa création, FAGUO mesure ses émissions de CO2 avec un Bilan Carbone®, les réduit en utilisant des matières recyclées et compense les émissions restantes en plantant un arbre pour chaque pièce confectionnée.

Transparente sur l’ensemble de son activité, FAGUO accompagne sa génération vers des modes d’habillement plus sains en encourageant par exemple la seconde main et la réparation.

Lien vers notre site : https://www.faguo-store.com/fr/

Avantages :

* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remboursement des transport à 50%
* Intéressement



Descriptif du poste

Rejoins FAGUO, entreprise à mission et labellisée B Corp, en tant que chef de projet SEO en alternance. La prise de poste se fera idéalement dès le 1er Septembre 2025.

Basé(e) au Siège Social à Nantes, tu intégreras une équipe de 3 personnes sous la responsabilité d’Anne-Sophie, notre responsable Growth & Fidélisation.

Ta mission : optimiser le référencement naturel de notre site pour booster le trafic organique et nous aider à atteindre notre objectif de chiffre d’affaires.

Cela inclura les fonctions suivantes :

1. Développement de la stratégie SEO en collaboration avec l’agence et l’équipe Web

* Piloter notre agence SEO : fixer les objectifs, suivre les performances et aider à prioriser les actions.

* Faire le lien entre l’agence et l’équipe web pour suivre et accompagner la mise en place des projets SEO.

1. Optimisation du site & contenus

* Affiner en continu le choix des mots-clés et structurer le contenu pour booster le trafic naturel.

* Rédiger des articles optimisés pour le SEO en suivant les briefs de l’agence.

* Réaliser des audits techniques et sémantiques et être en mesure de formuler des recommandations d’optimisation.

* Tester des stratégies de netlinking en collaboration avec l’agence.

1. Suivi & analyse des performances

* Monitorer les positions du site sur les requêtes stratégiques.

* Construire et mettre à jour des dashboards de suivi du trafic et du CA SEO.

* Analyser notre site à l’aide d’outils SEO (SEMrush, Screaming Frog…) pour nourrir notre roadmap et maximiser la visibilité organique.

1. Veille & innovations SEO

* Suivre les évolutions des algorithmes Google et des tendances SEO.

* Analyser les stratégies SEO des concurrents pour identifier des opportunités d’optimisation.



Tu seras parfait.e pour ce poste si tu te reconnais dans cette description :

Formation et expérience demandées :

* Étudiant.e en formation Bac+4/5 en marketing digital ou e-commerce, tu justifies d’une première expérience en SEO chez un annonceur ou en agence.

* Tu maîtrises la rédaction SEO ainsi que les techniques de prompts sur des outils d’IA comme ChatGPT pour optimiser le contenu. Tu es capable d’exploiter efficacement des outils d'analyse sémantique (SEMrush) pour identifier les termes stratégiques.

* Tu possèdes des connaissances solides en SEO technique et sais exploiter Google Analytics et Search Console pour tes analyses.

* Tes compétences incluent idéalement l'utilisation de crawlers comme Screaming frog pour l'audit technique, et cerise sur le gâteau, tu as déjà utilisé le CMS Prestashop pour mettre en place les optimisations.

Qualités personnelles :

* Reconnu.e pour ta qualité rédactionnelle irréprochable, tu es curieux.se, rigoureux.se et orienté.e solutions !

* Tu fais preuve d’un esprit analytique et synthétique, te permettant d’identifier rapidement les leviers d’optimisation et de proposer des recommandations pertinentes.

* Autonome et proactif.ve, tu es capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les priorités et les deadlines.

* Tu as un fort intérêt pour la performance e-commerce et la culture digitale, et tu aimes tester de nouvelles approches et outils pour rester à la pointe des tendances SEO.

Pourquoi cette opportunité est à ne pas rater ?

Vivre l’aventure FAGUO c’est :

🌿 Faire partie d’une marque forte, ambassadrice et pionnière de la Fair Fashion, où l’engagement éco responsable se vit au quotidien et où on incarne le changement qu’on souhaite pour la mode de demain ;

👫 Rejoindre une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité : notre index égalité professionnelle est de 99/100, attestant de nos convictions et actions en matière ;

🚀 Évoluer dans un cadre de travail dynamique qui fait la part belle à la qualité de vie au travail et au lifestyle prôné par FAGUO : faire le lien entre la ville et la nature ;

🧠 Continuer à développer tes compétences et connaissances, à travers de la formation continue sur les produits, les matières et enjeux de la marque ; ainsi que des suivi réguliers et des feedbacks constructifs pour ta progression

🌟 Se challenger dans tes rôles et faire évoluer ta carrière professionnelle : formation, intégration, mobilité et promotion interne

Nos + :

🌟 Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise à partir de 3 mois d’ancienneté

🌟 Remboursement à hauteur de 50% des abonnements de transport ou un forfait de mobilité durable de 240€ par an

🌟 Mutuelle Alan : 100% digitale, réactive et intuitive via une application unique qui garantit un accès 7/7 à 80+ professionnels de santé sans rendez-vous

🌟 Dotation produit 2 fois par an et coupons de réduction pour être les premiers ambassadeurs de la marque

🌟 Des ateliers de réparation de vêtement et de vélo

A quoi ressemblera ton processus de recrutement :

➡️ 1 entretien téléphonique avec Marianne, Chargée RH - 20 minutes

➡️ 1 entretien physique avec Marianne et Anne-Sophie, Responsable Growth & Fidélisation - 1h

➡️ Présentation d'une étude de cas en entretien présentiel à Nantes avec Anne-Sophie ; et prise de référence

Chez FAGUO, au-delà d'un poste, tu vis une véritable expérience passionnante et porteuse de sens. Prêt.e à nous rejoindre et à faire la différence ?

Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.