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Agent de maintenance péage f/h

Beynost
APRR
Agent de maintenance
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre : Agent de Maintenance Péage F/H

Sur notre site de Beynost (01)

CDD Sénior 18 mois, statut ETAM

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable d’activité péage, vous contribuez activement à la qualité de service offerte aux clients et au bon fonctionnement des équipements de péage. Vous intervenez sur plusieurs gares et installations annexes pour assurer la continuité de service.

Vous effectuez des contrôles réguliers et réalisez des opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de péage, dans le respect des procédures définies. Votre réactivité et votre rigueur permettent de garantir la fiabilité des installations techniques.

Vous jouez également un rôle dans la relation client en intervenant sur les demandes d’assistance sur site. Vous assurez la mise à jour des affichages et contribuez à l’entretien général des gares pour maintenir un environnement propre, lisible et fonctionnel.

Vous êtes responsable du suivi des stocks de matériel et de fournitures (lecteurs de tickets, rouleaux, distributeurs de reçus…) et vous assurez leur approvisionnement. Vous participez également à la collecte des fonds des bornes automatiques, dans le respect des consignes de sécurité.

Votre vigilance contribue à la lutte contre la fraude : vous signalez les anomalies constatées sur le terrain et pouvez être mobilisé(e) lors d’opérations de flagrant délit. Enfin, vous participez à la sécurité des clients et des agents en réalisant des contrôles sur les cheminements piétons, les obstacles, les barrières ou les marches pieds.

Vous réalisez ces missions selon un tour de service ; vous pourrez travailler du lundi au dimanche, postes de jour (matin, journée et/ou après-midi) selon l’organisation locale de l’exploitation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

Une rémunération sur 13 mois

Des primes d’intéressement et de participation attractives

De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Vous êtes :

Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou d’un Bac Pro dans le domaine de la maintenance, et vous possédez un permis B valide. Curieux(se) et autonome, vous aimez chercher des solutions concrètes sur le terrain. Vous avez le sens du service, un bon relationnel, et l’envie de vous investir dans un métier polyvalent, mêlant technique, contact humain et interventions variées.

Si vous appréciez les environnements dynamiques et les missions qui ont du sens, alors ce poste est fait pour vous !

Dispositions contractuelles :

Contrat CDD Sénior de 18 mois - (articles D.322-24 et D.322-26 du code du travail)

Etre âgé de plus de 57 ans

Etre inscrit depuis plus de trois mois comme demandeur d'emploi ou bénéficier d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle

S’adresse exclusivement à des personnes n'ayant pas le nombre suffisant de trimestres d'assurance vieillesse pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Notre process de recrutement :

Un échange téléphonique de présélection

Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste

Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise

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