Responsable des Ressources Humaines
Mind Partners accompagne ses clients dans la recherche de leurs RRH F/H à proximité de Cergy-Pontoise.
Cette entité à taille humaine, spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits techniques, compte environ 30 salariés.
Elle offre un poste clé, polyvalent et stratégique qui consiste à assurer la bonne gestion des opérations.
L'atmosphère est conviviale au sein d'une petite équipe où les échanges sont enrichissants avec un groupe international solide.
L'autonomie et le rôle de partenaire dans la croissance de la filiale sont également mis en avant.
Le candidat retenu sera Responsable des Ressources Humaines de la filiale.
Responsabilités:
* Définir et mettre en œuvre la politique RH en collaboration avec la direction.
* Gérer les projets RH et soutenir le développement des compétences.
* Opérations RH : Gérer les activités quotidiennes des RH, y compris la coordination de la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi du temps et les dossiers des employés.
* Soutenir et conseiller les responsables locaux concernant les questions de ressources humaines.
* Relations avec les salariés : contact privilégié des employés concernant les questions relatives aux Ressources Humaines.
* Maintenir une culture positive et conforme sur le lieu de travail.
* Mener le dialogue social et les négociations avec les partenaires sociaux.
* Coordonner les communications internes.
* Formation et développement : identifier les besoins en formation et organiser des formations internes ou externes.
* Juridique et conformité : veiller au respect de la législation et de la réglementation françaises en matière de travail ; gérer les relations avec les conseillers juridiques externes (le cas échéant).
* Gérer les relations avec le Comité d'Entreprise et les questions connexes.
* Superviser et diriger l'assistant RH (partagé avec l'équipe financière).
Compétences et qualités requises:
* Connaissance de la convention collective de la métallurgie,
* Solide compréhension du droit du travail français et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
* Capacité avérée à travailler de manière autonome et à gérer un large éventail de tâches liées aux Ressources Humaines.
* Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.
Bénéfices:
* Un poste clé, polyvalent et stratégique.
* Une atmosphère conviviale au sein d'une petite équipe.
* Des échanges enrichissants avec un groupe international solide.
* Une autonomie et un véritable rôle de partenaire dans la croissance de la filiale.
Exigences:
* De formation BAC+2/3 minimum de type Licence ou Master en Ressources Humaines, droit du travail ou tout autre domaine connexe,
* Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste ou de gestionnaire des ressources humaines, de préférence dans un environnement industriel international.
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