Mission générale : Garantir la bonne gestion administrative, comptable, réglementaire et RH du domaine. Assurer la conformité légale et viticole.
Responsabilités :
Comptabilité & Finance : pointages banques, caisse boutique, saisie règlements, préparation clôture, cash-flow, budgets, liaison comptable & banque.
RH : suivi légal, paies (éléments mensuels), gestion heures récup vigne/cave, suivi juridique.
Conformité douanière & viticole : DRM mensuel, DAE/DSA, déclarations récolte, conditionnement, repli/déclassement, revendication, affectation, irrigation, stocks douane (2/an), dossiers Mon Minervois, plantation/arrachage, organisation. saisi mises en bouteille.
Administration & archivage : suivi documents officiels, archivage annuel, gestion transferts entre dépôts, suivi fournisseurs vrac.
Gestion des stocks administratifs : saisie des commandes fournisseurs, saisie stock drive.
Compétences requises : rigueur, autonomie, connaissance réglementation vin, maîtrise outils compta/CEA, discrétion, organisation élevée.
Formation : Bac+3 à Bac+5 (compta, gestion, finance, RH ou droit rural/viticole)
Expérience : 5 à 10 ans dans la gestion administrative/comptable, idéalement en coopérative ou domaine viticole
Compétences clés :
Maîtrise DRM/DSA/DAE, déclarations viticoles
Comptabilité (idéalement CEGID, SAGE ou outils agricole/viticole)
Sens de la confidentialité & rigueur
Capacité à gérer seul·e toute l’administration
Qualités : fiable, structuré·e, très autonome
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.