Directeur(trice) d’etablissement (h / f) en management de transition (4 jours par semaine)

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition

Nous recherchons pour un de nos clients, une association qui développe son projet depuis bientôt 3 décennies dans le secteur médico-social dédié au traumatisme crânien et à la cérébro-lésion acquise (TCL). Pour ses services, l’association recherche :


Profil recherché

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D’ETABLISSEMENT (H / F) en Management de Transition (4 jours par semaine)

Sous l’autorité du Président, vous dirigez l’établissement et les services, d’un effectif d’une cinquantaine de salariés. L’association basée dans l’Yonne (89) comprend :

* un Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM),
* un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS),
* un Centre d’Accueil de Jour (CAJ),
* un Groupe d’Entraide Mutuelle (GEM),
* des places TCL au sein d’un Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH),
* un dispositif d’insertion professionnelle nommé Prestation d’Appui Spécifique (PASco)
* et un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE).


Missions

* Garantir la mise en œuvre des projets de l’établissement et des services, assurer la qualité des services, et veiller à la sécurité de l’accompagnement des usagers et résidents.
* Assurer une autonomie importante définie par une délégation de pouvoir du Président au Directeur et représenter couramment l’établissement et les services auprès des autorités administratives et de tarification ainsi que des réseaux professionnels.
* Veiller au développement des services de l’association conformément aux orientations du Conseil d’Administration et à l’évolution des besoins.
* Faire preuve de dynamisme et d’esprit d’équipe dans une structure dont les activités sont diversifiées, et participer à des missions transversales.
* Anticiper et répondre avec rigueur aux évolutions légales et réglementaires propres au secteur médico-social.


Profil

* Diplôme de niveau 1 et expérience confirmée dans la direction d’un établissement sanitaire ou médico-social.
* Respect de la dignité de chaque personne, solides capacités de gestion et de management, bonne aisance relationnelle.
* Sens de l’autorité tout en sachant déléguer.
* Capacité à impulser une dynamique favorisant la cohésion d’équipe, à animer, convaincre, et faire adhérer à des choix.
* Force de propositions.


J-18808-Ljbffr