Détails du poste
Vous êtes spécialiste des Ressources Humaines (RH) et vous aimez le terrain ? Vous souhaitez occuper un rôle de responsabilité et faire évoluer l'entreprise.
Responsable RH, vous définissez la politique RH et mettez en œuvre la stratégie RH du groupe. Votre mission consiste à animer les relations avec le Comité Social Economique (CSE) et garantir la conformité avec les lois et réglementations du travail. Vous représentez l'entreprise auprès des services institutionnels et accompagnez les équipes dans les changements tout en anticipant les impacts humains et organisationnels.
Le poste est créé pour remplacer une personne partante, dont la principale responsabilité est de piloter le dialogue social et de veiller au bon climat social des sites de production.
C'est un poste très réactif qui nécessite une grande aisance relationnelle et un goût du terrain. Le candidat idéal possède une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire et a déjà travaillé dans le secteur industriel.
L'entreprise que nous représentons est dynamique et tournée vers l'innovation. Nous offrons une ambiance familiale avec des valeurs de respect et d'intégrité.
Voici quelques-uns des aspects clés de ce poste :
* Piloter le dialogue social et veiller au bon climat social des sites de production
* Mettre en place des procédures RH efficaces et veiller à leur application
* Animer les relations avec le CSE et garantir la conformité avec les lois et réglementations du travail
* Répandre la culture d'entreprise et promouvoir la marque employeur
Compétences requises
* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en RH
* Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire
* Ayant déjà travaillé dans le secteur industriel
* Aisance relationnelle et goût du terrain
* Réactivité, autonomie, disponibilité et esprit de proposition
* Leadership, esprit d'équipe et diplomatie
Bénéfices
* Un contrat CDI à temps plein au statut cadre
* Une rémunération annuelle brut attractive
* Intéressement et participation
* Mutuelle, prévoyance et CSE
* Rétraite supplémentaire
* Une ambiance familiale avec des valeurs de respect et d'intégrité
* Entreprise dynamique en plein développement et tournée vers l'Innovation
Processus de recrutement
Si vous rencontrez les critères souhaités, nous allons discuter avec Vanessa, Consultante Recrutement CDI, puis avec la DRH actuelle et finalement avec le Président de l'entreprise.
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