Le Groupe ERMITAGE, groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale.
Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens.
Poste
Dans le cadre de notre développement et de l'optimisation de notre outil de production, nous recherchons un(e) Alternant(e) Automaticien(ne) pour une durée de 1 an. Sous la responsabilité du responsable technique, vous participerez activement à la modernisation de nos installations et au maintien de la performance de notre parc machines.
Vos Missions
Rattaché(e) au service maintenance, vos missions seront riches et variées :
Projets & Développement :
Mise en réseau industrielle des compteurs (eau, électricité, lait.) et des automates.
Participation au projet d'augmentation de la capacité de fabrication (volet automatisme).
Création de cahiers des charges et définition des standards du site pour les nouvelles installations.
Conception & Études :
Réalisation de dessins industriels sur SOLIDWORKS.
Mise à jour des schémas électriques du site.
Exploitation & Maintenance :
Réalisation de modifications sur les automates selon les besoins de la production.
Suivi et mise à jour des sauvegardes de l'ensemble du parc machines.
Assistance technique à la maintenance et dépannage des machines.
Profil
Vos atouts :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 (type Licence ARIA - Automatisme, Robotique Industrielle et Vision).
Vous avez des premières notions en programmation d'automates, en réseaux industriels et vous maîtrisez idéalement SOLIDWORKS.
Curieux(se) et rigoureux(se), vous appréciez le travail de terrain et possédez une bonne capacité d'analyse pour résoudre des problèmes techniques complexes.
Nous vous proposons :
Une rémunération supérieure à la rémunération minimale légale
Parking gratuit
Aides financières Action Logement
Prise en charge employeur égale à 50% d'un abonnement TER annuel/mensuel/hebdomadaire
Intéressement/Participation
De bénéficier des avantages de notre CSE
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