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Responsable de salle (h/f)

Pont-l'Évêque
CDI
SPIRIT FRANCE DIFFUSION
Responsable de salle
2 700 € par mois
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre restaurant, à Pont l'Évêque (14) jouxtant l'espace Musée et Distillerie Père Magloire, qui proposera une cuisine du marché, conviviale et qualitative, nous recherchons notre Responsable de salle.

Directement rattaché(e) au Responsable du site, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous assurez le bon fonctionnement du restaurant et la gestion de sa clientèle, dans un souci permanent de la satisfaction du client.

Vos principales missions seront :

- Organiser la prise en charge des clients (accueil, gestion des réservations, gestion des groupes en collaboration avec la Responsable commerciale, .)
- Organiser le service
- Manager l'équipe salle (gestion du planning, animation de l'équipe, formation, application des consignes de travail, .)
- Assurer la gestion administrative de la salle ( gestion de la caisse, approvisionnements, contrôle et tenue des stocks, réalisation d'inventaires périodiques, .)
- Participer à la gestion de la relation fournisseurs en collaboration avec le Responsable du site ( sélection des fournisseurs, commandes, .)
- Collaborer avec le chef de cuisine et le responsable du site pour l'élaboration des produits (cartes, menus, .).

Profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre sens du service client.
Vous êtes bon gestionnaire, rigoureux et organisé.
Vous disposez d'une expérience aguerrie en restauration (accueil clients, service et le travail en salle, management d'équipe).
Vous êtes à l'aise à orale en anglais.

Poste à pourvoir début juillet 2025

- Vos horaires de travail :
- 35 heures de travail hebdomadaires
- le restaurant sera ouvert pour le service du midi uniquement toute la semaine sauf le vendredi et le samedi (service le midi et le soir).
- Travail sans coupure sauf vendredi et samedi.
- Les autres avantages : Mutuelle avantageuse pour nos collaborateurs et leur famille (prise en charge à 86% par l'entreprise)

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