Deviseur f/h

L’entreprise ?

HORPER, entreprise de conseil en ressources humaines, recrute pour son client CMB, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de constructions métalliques, un Deviseur (H/F).

Composée aujourd’hui d’une cinquantaine de collaborateurs, CMB fait partie du groupe DCF (100 collaborateurs) et intervient principalement dans la fabrication et la poste de constructions métalliques : charpente, couverture, bardage/étanchéité, serrurerie et métallerie.

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire ? N’hésitez pas à postuler pour participer activement à leurs futurs projets !



Vos missions ?

Sous la responsabilité du Responsable de site et du Responsable du Pôle Devis, et au sein d’un service composé de 4 collaborateurs, vous êtes garant de la fiabilité technique et financière de vos projets.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

* Répondre aux appels d’offres et analyser les besoins ;
* Evaluer le coût global des projets à partir des métrés et calculs ;
* Rédiger et envoyer les demandes de prix aux fournisseurs et aux sous-traitants, puis en assurer le suivi et la négociation ;
* Réaliser le chiffrage complet des opérations ;
* Proposer des alternatives techniques et économiques aux clients ;
* Assurer le lien avec les clients et les équipes en interne (dessinateurs, conducteurs de travaux, commerciaux, production) ;
* Effectuer les relances clients pour optimiser le suivi commercial.



Les conditions d’emploi ?

* Poste à pourvoir en CDI (temps plein) ;
* Contrat base 39H / semaine (avec horaires adaptables) ;
* Rémunération : fourchette de 30 à 38 K€ en fonction du profil et de l’expérience ;
* Poste basé à La Tardière (Vendée), déplacements occasionnels à la ½ journée ;
* Avantages : repas du midi pris en charge, plusieurs moments de convivialité dans l’année avec les autres entreprises, etc.


Et vous ?

* De formation supérieure dans le domaine du Bâtiment, vous avez une première expérience en Charpente Métallique idéalement ou dans l’enveloppe du bâtiment (couverture, bardage, etc.) ;
* Vous avez un vrai sens pratique et un goût prononcé pour les missions de terrain ;
* Vous avez idéalement une bonne connaissance du clos couvert ;
* Vous maitrisez le logiciel BATIGEST ;
* De nature curieuse, vous êtes à l’écoute et consciencieux(se) pour mener vos missions de manière structurée et argumentée.


HORPER, qui sommes-nous ?

Entreprise de conseil en ressources humaines, nous accompagnons nos clients sur tout type d'activités sur l'ensemble des questions RH, qu'il s'agisse de TPE, PME et autres collectivités.

Nos types d'intervention :
- Diagnostic organisationnel & RH ;
- RH externalisé ;
- Recrutement ;
- Formation ;
- Accompagnement individuel et collectif ;
- & Bilan de Compétences.

Nos locaux sont situés à Talmont-saint-Hilaire, en vendée (85).

Notre processus de recrutement chez HORPER

Chez HORPER, nous avons à cœur de proposer un accompagnement personnalisé, à la hauteur de vos attentes comme de celles de nos clients. Notre processus de recrutement se veut transparent :

1. Premier échange téléphonique avec Mathilde, Baptiste.
Un entretien rapide (15 à 30 min) pour faire connaissance, connaitre vos motivations et répondre à vos premières questions.
2. Entretien en visio/ ou en présentiel
Un temps d’échange plus approfondi pour vous présenter le contexte du poste, mieux comprendre votre parcours et surtout vous parler de l’entreprise.
3. Entretien au sein des locaux de notre client
C’est le moment d’échanger concrètement sur les enjeux du poste, l’équipe en place, l’environnement de travail, les routines au sein du service … Et bien sûr, de voir si le feeling est là, car au-delà des compétences, c’est aussi l’envie de travailler ensemble qui fait toute la différence.
4. ✅ Finalisation & intégration
Une fois la promesse d’embauche signée, nous restons en contact ! Chez HORPER, on ne vous laisse pas une fois la mission signée : on reste à vos côtés pour vous accompagner dans vos premiers pas, s’assurer que tout se passe bien, et nous restons à l’écoute si besoin. Parce qu’une intégration réussie, c’est la clé pour bien démarrer.