Alternant - chargé de recrutement f/h

Présentation de la société Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE. Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge]. Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli. À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise. Nos formations en alternance couvrent les domaines du : - Commerce et management - Marketing et communication - Ressources humaines - Finance et gestion de patrimoine - Retail - Fonction commerciale Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus Croyez en vos projets, nous croyons en vous ! Description du poste (wp) En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans l'intérim recherche son futur chargé de recrutement. La formation s’effectue dans le cadre d’un bachelor en contrat d’apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026. Rattaché.e au responsable direct, vos missions principales sont les suivantes : Analyse des besoins en recrutement : Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés. Rédaction d'annonces : Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les différents canaux de recrutement. Tri des candidatures : Évaluer les CV et lettres de motivation pour présélectionner les candidats. Conduite d'entretiens : Participer à la réalisation des entretiens de recrutement en posant des questions ciblées. Suivi des candidats : Assurer la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Intégration des nouveaux employés : Aider à la mise en place du parcours d'intégration pour les nouvelles recrues. Profil recherché (wp) Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d’une grande discrétion. Curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome. Votre sens de l’écoute, votre adaptabilité et votre envie d’apprendre seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel. • Rigueur et organisation • Polyvalence et autonomie • Bon relationnel et esprit d’équipe • Sens de l’initiative et force de proposition • Dynamisme et réactivité • Capacité à prioriser et à s’adapter à l’imprévu • Discrétion et sens de la confidentialité • Goût du challenge et motivation • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques