LE PORT DE DIEPPE RECRUTE !
La Régie du Port de Dieppe assure la gestion des activités Commerce, Transmanche, Pêche, Plaisance, Réparation Navale, ainsi que toute activité de gestion et d'exploitation de nature portuaire, sur le territoire de la Normandie rattachable au Port de Dieppe.
FONCTION :
Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales :
- Assurer l'encadrement et le management de l'équipe transmanche dans le respect des règles QHSE en vigueur
- Contribuer au maintien de la performance de l'activité et mettre en place des indicateurs de suivi
- Maîtriser et optimiser les coûts
- Assurer la coordination avec les clients internes et externes facilitant les délais d'intervention
- Développer l'autonomie et la réactivité de l'activité maintenance sur le transmanche.
- Rédiger et mettre à jour les procédures d'intervention, les plans et schémas des installations
- Définir les travaux ou chantiers à internaliser ou externaliser, le cas échéant, consulter les entreprises extérieures et participer à l'analyse des offres
- Contrôler les interventions des entreprises titulaires d'un contrat de maintenance, de dépannage ou d'intervention et informer le gestionnaire de contrats
- Assurer les opérations de maintenance préventives et curatives des installations et des engins du domaine portuaire conformément aux procédures en vigueur
- Etablir les demandes d'approvisionnement nécessaires aux différents travaux, assurer le renouvellement des EPI et matériels spécifiques électriques
- Analyser les demandes de travaux et de dépannage, définir les niveaux de priorité et de ressources à affecter
- Mettre à disposition les moyens nécessaires à la réalisation des interventions de maintenance à la charge du service technique
FORMATION ET CONNAISSANCES :
- Une capacité démontrée à animer et piloter une équipe d'exploitation
- Des capacités organisationnelles avec le respect des engagements clients
- Technicien avec des connaissances dans le domaine de la maintenance mécanique et électrique
- Une expérience minimum de 5 ans attendue sur un poste similaire
APTITUDES ET QUALITES :
- Aptitudes managériales
- Disponibilité et réactivité
- Goût pour le terrain
- Être force de proposition
- Autonome et volontaire
- Esprit d'équipe
SERONT APPRECIES :
- Notion d'Anglais
- Permis poids lourd
- Permis transport en commun
- Habilitation électrique
CE QUE NOUS PROPOSONS :
- Une équipe accueillante et une intégration individualisée
- Des conditions de travail flexibles dans une démarche de QVT
- Un management bienveillant et responsabilisant
- Une rémunération attractive offrant un 13ème mois
DISPONIBILITES :
- En cas de remplacement ponctuel : les cycles de travail peuvent intégrer occasionnellement des périodes de travail de jour, de nuit, de week-ends et jours fériés
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Techniques de planification,Données d'activité d'une production,Vérifier la tenue de dossiers de fabrication et de documents de suivi,Planifier des interventions de maintenance,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Apporter une assistance technique,Déterminer des mesures correctives,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Organiser et planifier une activité,Définir des indicateurs de performance,Réduire l'empreinte environnementale de son activité,Analyser les risques
Permis: B - Véhicule léger exigé,D - Transport de personnes souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports par eau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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