Responsable rh - industriel - france f/h

CDIFLEX recrute pour un de ses client, un /une Responsable RH - Industriel France H-F.

Contexte du poste

Le/la Responsable RH pilote l’ensemble des sujets RH sur le périmètre France, avec l’appui d’une équipe RH de deux personnes. Ce poste allie à la fois vision globale, exécution opérationnelle et management d’équipe.

Missions principales

* Management de la fonction RH France :
o Accompagnement des managers sur toutes les problématiques RH (recrutement, évolution, disciplinaire, organisation, etc.),
o Coanimation des relations sociales en coordination avec la direction, dans un contexte de mise en conformité avec la convention collective,
o Garantie du respect des normes sur l’ensemble des processus RH et de leur évolution : droit social, convention collective, accords d’entreprise, normes ISO,
o Déclinaison de la politique groupe RH en lien avec la direction.
* Encadrement et coordination RH :
o Encadrement de l’équipe RH,
o Suivi des parcours professionnels, formations, gestion des compétences,
o Reporting RH auprès du groupe,
* Supervision de la paie et de l'administration du personnel :
o Supervision du processus de paie (180 personnes), en collaboration avec la personne dédiée,
o Définition et mise en œuvre d’un plan d’amélioration visant à garantir la conformité et l’efficience,
o Supervision du déploiement et utilisation de l'ERP.




Profil recherché

* De Formation supérieure type Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent,
* Expérience confirmée (au moins 8 ans) sur une fonction RRH généraliste en industrie incluant un rôle de management, dont la supervision de la paie,
* Maîtrise du droit du travail français et de la gestion des IRP,
* Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/oral),
* Forte capacité à évoluer dans un environnement comprenant une grande diversité de métiers et de niveau de responsabilité,

Rigueur, sens des priorités, et excellent relationnel.

Salaire fixe : 60/65k€ + variable


Née à la croisée des chemins d une entreprise de travail temporaire et d entrepreneurs ambitieux, CDI Flex a toujours assumé ce qu elle était : une solution innovante et locale.

Nous répondons aux besoins de recrutement et de gestion salariale auprès d entreprises qui souhaitent bénéficier d une solution sur mesure. Complémentaire au travail temporaire, le travail à temps partagé est plus flexible et surtout sécurisant pour les collaborateurs délégués.

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