L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle. Au sein de la Direction Générale de l'ARI, vous aurez pour mission d'intervenir en soutien aux établissements et sur différents dossiers associatifs.
Plus particulièrement, vous serez amené à remplacer partiellement ou totalement des chefs de service absents dans un objectif de développement de vos compétences d'organisation et de management. Dans ce cadre, accompagné à la fois par les services du siège et par les directions des établissements, vous pourrez être amené à :
- Assurer un encadrement de proximité à travers une présence régulière sur site
- Manager des équipes éducatives et/ou pluridisciplinaires
- Coordonner des moyens (humains, logistiques)
- Identifier les outils, processus, procédures et modes opératoires à mettre en place en matière RH, administratives
- Proposer des axes d'amélioration et piloter des groupes de travail en lien avec ces propositions
- Développer la culture de la qualité (suivi des actions, événements indésirables, etc.) et participer à la gestion des risques en contribuant à la démarche qualité et de gestion des risques de l'ARI.
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