Overview
Rejoindre Garrigue Vulco, Dans Le Sud-Ouest C’est Faire Le Choix D’une Région Qui Offre De Nombreux Atouts Pour Un Équilibre Entre Vie Professionnelle Et Vie Personnelle, Parmi Lesquels une proximité entre votre lieu de vie et votre travail, des sites touristiques d’exception, un patrimoine culturel riche, de nombreuses activités de plein air, une gastronomie généreuse et gourmande. Le coût de la vie est 13% moins cher qu’en région parisienne et l’immobilier est plus accessible par rapport aux grandes métropoles françaises. La convivialité des habitants et un cadre propice à une vie de famille épanouie complètent l’attractivité de la région.
Responsabilités
* Gestion et pilotage des agences confiées sur les départements du Lot et de la Dordogne
* Animer les méthodes de commercialisation des pneumatiques et de la diversification et participer au développement commercial des agences
* Manager les équipes des activités TC4 (tourisme, camionnettes, 4x4) et Industrielles (Poids Lourds, Agricole, génie Civil)
Après Une Période D’intégration Et De Formation
Vous bénéficiez des avantages suivants :
* Rémunération comprise entre 44 et 53 K€ primes incluses en fonction de l’expérience dans nos métiers
* Prime mensuelle sur objectifs
* Prime bilan sous condition d’ancienneté
* RTT : 6 jours/an
* Régime de santé : prise en charge à 80% avec possibilité de couvrir les enfants sans surcoût
* Réductions tarifaires sur les prestations du groupe
* Véhicule de service
* Statut Cadre
Profil Recherché
* Formation : Diplôme commercial de niveau Bac+2 minimum.
* Expérience :
o Souhaitée de 5 ans en management d’équipes, dans un environnement multisite automobile et industriel.
o Impératif : connaissances techniques de l’automobile et du pneumatique PL et agricole.
* Compétences Techniques : Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités Recherchées
Pour réussir dans ce poste, vous vous démarquez par :
* Leadership : Capacité à inspirer et à motiver vos équipes.
* Orientation Client : Sens aigu du service et compréhension des besoins des clients.
* Culture Business : Vision stratégique et capacité à identifier des opportunités de croissance.
* Organisation : Excellente gestion des priorités et des délais.
* Esprit d’Équipe : Collaboration efficace avec les différentes parties prenantes.
* Rigueur : Attention aux détails et respect des processus.
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