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Alternant responsable laboratoire h/f

Vittel
Alternance
Nestlé Waters
Responsable de laboratoire
Publiée le 27 mai
Description de l'offre

EN UN COUP D’ŒIL :  

*  Alternance 

* Basé à Contrexéville

* A partir de 01/09/2025

* Pour une durée de 36 mois 

 

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :  

Le laboratoire d'usine de Nestle Waters Vosges travaille sur l'embouteillage des eaux minérales Contrex, Vittel et Hépar,  Andrée recherche le pilote du projet selon la norme ISO17 025

Vous intégrez le laboratoire Nestle Waters Vosges comme pilote du projet d’accréditation du laboratoire et contribuez également aux activités du laboratoire

 

Vous serez responsable de : 

* Piloter le projet de certification selon la norme ISO 17025 des analyses microbiologiques   

* Mettre en place les nouvelles activités liées au projet

* Rédiger la documentation associée 

* Réaliser des analyses libératoires des produits finis et la surveillance des procédés, des rejets

* Former les techniciens sur les nouveaux procédés

 

A PROPOS DE VOUS :  

* Elève ingénieur - durée de l'alternance 2 à 3 ans ; parcours Qualité-Microbio

* Une connaissance de la norme 17025 et celles des normes ISO 9001, 14000, 45000 serait un plus. 

* Connaissance en gestion de projet

* Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, votre capacité de travailler en équipe et votre autonomie.  

* Vous avez démontré votre capacité à mettre en application des statistiques, à calculer des incertitudes et pour vos connaissances en microbiologie.  

* Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux. 

*  Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire et parler.  

 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : 

* Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats 

* Comité Social et Economique : avantages significatifs  

* Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50% 

* Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. 

 

QUI NOUS SOMMES ?  

 

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse   et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra   

 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

* un premier entretien avec Lucile, du service recrutement  

* un deuxième entretien avec Andrée, votre futur tuteur ou manager 

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?  
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante

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