Depuis plus de 20 ans, Skill and You rend la formation et la réussite professionnelle accessibles à tous. Avec un catalogue de plus de 200 formations, l’entreprise est fière d'accompagner les apprenants dans la concrétisation de leur projet professionnel.
Skill and You forme plus de 110 000 apprenants à travers la France et au-delà de ses frontières, via des parcours aux formats innovants, alliant les dernières avancées technologiques (IA) à un accompagnement humain de qualité.
Descriptif du poste
Description du poste
Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle.
Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.
S&Y France, c’est près de 900 collaborateurs, au service de l’accès à la formation sur les métiers en tension.
Alors envie d’en savoir plus ? C’est par ici
Le contexte
L'équipe Product, rattachée à la DSI, agrandit son équipe et cherche à recruter un Product Manager.
Vos missions en tant que Product Manager :
* Périmètre Business :
* Optimisation des sites dans le but degénérer des leads
* Optimisation des outils Marketing
* Optimisation des solutions de tracking
* Création de la roadmap sur 3 mois avec priorisation par la valeur
* Coordination avec les développeurs et la product designer
* Communication des avancées aux stakeholders (équipe Marketing)
* Réalisation de tests utilisateurs
* Analyse des données (Google Analytics, BigQuery…)
* Paramétrage de Google Tag Manager
* Gestion du backlog et des sprints, et suivi des développements (méthodologie scrum)
* Compréhension de l'architecture technique, requêtes SQL ettests d'API
Voici la feuille de route pour vos 12 premiers mois en poste :
Au bout de 3 mois : bonne compréhension des enjeux et des sujets en cours, capacité à répondre aux questions des stakeholders, suivi et priorisation des sujets avec les développeurs, avoir un brouillon de roadmap des 3 mois suivants
Au bout de 6 mois : force de proposition sur des développements pouvant amener de la valeur, bonne connaissance du marché et des concurrents, roadmap complète
Au bout de 12 mois : avoir des process rodés avec le métier et une confiance mutuelle forte, être une référence au sein de l’équipe sur les problématiques tracking et analytics
Rémunération prévue : 55K€ de fixe + 3K€ de variable
Pourquoi nous rejoindre ?
Votre évolution chez S&Y
Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous.
La flexibilité, c'est important !
Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profite de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Tu es à l’aise au bureau ou chez toi, c’est toi qui choisis !
Les avantages classiques... et plus encore !
En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.
Profil recherché :
* Expérience confirmée (3 à 5 ans) en tant que Product Manager, avec une forte autonomie sur la gestion de produits digitaux.
* Maîtrise des outils d'analyse de données : Google Analytics et Google Tag Manager.
* Pratique régulière de tests A/B, idéalement avec l’outil AB Tasty ou équivalent.
* Capacité à concevoir et conduire des tests utilisateurs pour valider des hypothèses produit.
* Bonne connaissance de la méthodologie Scrum et des environnements de travail agiles.
* Forte sensibilité à l’expérience utilisateur (UX) et à l’optimisation des parcours.
* Bonne compréhension des concepts techniques, facilitant la collaboration avec les équipes de développement.
* Communication claire et synthétique, à l’oral comme à l’écrit
* Rigoureux
* Esprit analytique
* Intéressé par le domaine de la formation
Le processus de recrutement
Etape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30/45 minutes (selon le poste)
Etape 2 : Entretien avec la Head of Product en visio, 1h (dont cas pratique)
Etape 3 : Entretien avec le CTO, sur place, 1h
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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