Nous recherchons une personne référente pour la mise en place d'un nouvel espace de vie sociale : le référent sera responsable du développement de l'Espace de Vie Sociale et de la mise en œuvre d'ateliers d'accompagnement à la parentalité, d'activités à destination de la jeunesse et d'actions favorisant la cohésion sociale au sein des quartiers.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Aller à la rencontre des publics
- Mise en place d'actions de terrain répondant aux attentes des habitants
- Planifier les actions et coordonner les intervenants et les animateurs
- Développer les partenariats et faciliter la mise en place d'actions portées par les acteurs du territoire.
- Animer les différentes commissions et les comités de pilotages
Les axes de travail se déclineront sous 3 thématiques majeures : parentalité, jeunesse et cohésion sociale
Parentalité et jeunesse : mobilisation du public, mise en place d'actions de soutien à la fonction parentale et d'ateliers jeunesse, assurer le suivi administratif et financier des actions en lien avec le siège administratif, évaluer les actions et les dispositifs et participer à la réalisation des bilans.
Cohésion sociale : démarche d'aller vers les habitants, s'appuyer sur leurs propositions pour concevoir, mettre en œuvre et animer des actions permettant de créer du lien et de la cohésion sociale au sein des quartiers.
Compétences attendues : qualités relationnelles, capacité d'adaptation et polyvalence, prise d'initiative, autonomie, sens de la communication et travail d'équipe pluridisciplinaire
Formation : DEJEPS, DUT animation socioculturelle, BPJEPS loisir tout public, éducateur spécialisé
CDI temps plein - Travail du mardi au samedi.
Poste basé à Pont-à-Mousson au sein du quartier Procheville
Rémunération : 2300€ brut mensuel
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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