Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente, avec un véritable sens du commerce, et vous recherchez un poste itinérant, avec une grande autonomie et des challenges commerciaux à relever ?
Vous aimez le contact avec les professionnels, et en particulier celui des petits commerçants de proximité ?
Rejoignez l'équipe SAS Rodrigues !
Profil
Avec impérativement 2 à 4 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, vous savez animer un portefeuille client existant et le développer, en toute autonomie.
Vous aimez entretenir un contact privilégié avec vos clients pour les fidéliser et pérenniser votre portefeuille client et prioriser vos rendez vous clients. Vente en gros de produits de bazar, déco, produits pipiers, etc. (voir notre page Entreprise)
Conditions
CDD de remplacement jusqu'au retour du titulaire du poste
Statut salarié VRP exclusif
Activité 5 jours par semaine, du lundi au vendredi inclus
100 % itinérant / à distance / Déplacements quotidiens dans les départements de la région allouée : Bretagne et Pays de la Loire.
Rémunération : fixe + commissions sur le chiffre d'affaires
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Développer et fidéliser la relation client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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