Direction :
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en oeuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents oeuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au coeur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Au sein de la DGA Famille et Vie Sociale, la Direction de l'animation sociale a pour enjeu de développer et co-construire des projets sociaux dans les centres avec les habitants en répondant au contexte de chacun des quartiers.
Activités :
La mairie d'Orléans recrute un Responsable d'Animation (h/f) - Catégorie B pour sa Direction de l'animation sociale, éducative et de loisirs pour une affectation au Centre d'animation sociale Saint Marceau / Dauphine.
Au sein d'une équipe de 8 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable d'établissement, vos missions consisteront à :
- Concevoir, coordonner et mettre en oeuvre des projets d'animation socioculturelle en lien avec le projet social et le projet éducatif.
- Participer à la conception et à la mise en place du projet d'animation du centre.
- Planifier et mettre en place des actions d'animation à l'échelle de la structure, du territoire et de la ville.
- Être référent du projet et coordonner les actions de soutien à la parentalité.
- Manager et coordonner une équipe pluridisciplinaire d'agents, de bénévoles et de stagiaires.
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des familles.
- Participer au fonctionnement général du centre social et des actions mises en place
- Être en appui du responsable d'établissement.
- Être garant du bon fonctionnement des actions d'animations en place d'un point de vue logistique, matériel et humain.
- S'assurer de la cohérence des actions mises en place, notamment en tenant compte des besoins, des disponibilités et caractéristiques des publics visés.
- Être garant de la dynamique d'équipe et assurer la continuité de service auprès des usagers.
- Assurer la fonction d'écoute et d'accueil pour tous
- Assurer l'accueil de tous au sein du centre social en tenant compte des principes de laïcité, de neutralité et de mixité sociale.
- Informer, renseigner et recevoir tous les habitants/usagers, les familles, les associations et les groupes informels entrant dans le centre.
- Participer à la construction du lien avec les usagers.
- Réaliser les opérations techniques liées à l'exécution des actions
- Points d'avancements/bilan/reporting
- Suivi budgétaire et financier
- Encaissement, enregistrement
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De formation Niveau 5 dans le domaine de l'animation socio-culturelle, vous disposez de compétences en relation avec le poste. Une expérience dans des fonctions similaires, en particulier en lien avec les champs d'action de la famille, de la parentalité et de l'enfance sera appréciée.
Compétences généralistes et transversales :
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Autonomie
- Savoir gérer son temps et prioriser ses tâches
- Capacité d'écoute, de dialogue
- Confidentialité
Compétences techniques :
Connaissances des métiers de l'animation
- Connaissance de la réglementation ACM
- Méthodologie/démarche de projet
- Maîtrise des outils bureautique (Word Excel Outlook)
- Bonne capacité rédactionnelle
- Management
Conditions particulières :
Disponibilité lors des vacances scolaires
Poste ouvert en CDD / titulaire
- Avantages CNAS
- Accès au restaurant inter-administratif
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Participation de votre abonnement transports en commun
- Accompagnement et Accès à la formation tout au long de la carrière
Date de fin de publication :
31/05/2024
Nom du Manager :
Catherine FERRER
Téléphone :
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