Manager des ressources humaines en alternance (h/f)

Join to apply for the Manager des Ressources Humaines en alternance (H/F) role at Dijon Formation

1 week ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Manager des Ressources Humaines en alternance (H/F) role at Dijon Formation

* GRH


Description

Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent préparer le BAC +5 Manager des Ressources Humaines en alternance.


Objectifs de la formation

* Animer une Direction des Ressources Humaines, conduire un projet global dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, concevoir une réponse stratégique et technique à une question particulière de GRH ;
* Assurer et dynamiser le dialogue social au sein d'une organisation et assurer une contribution attentive à la QVCT ;
* Conseiller la Direction pour accompagner les transformations, technologiques, organisationnelles, juridiques qui ont de forts impacts humains, notamment en pilotant les transformations liées à la digitalisation des organisations ;
* Définir et mettre en oeuvre des processus et outils favorisant le travail en équipe, la collaboration, l'intelligence collective et le développement des nouveaux modes de travail, impactant l'engagement des collaborateurs.


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté


Savoirs et savoir-faire

* GRH
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
* Analyser les besoins de l'entreprise en formation, recrutement, et mobilité professionnelle
* Conseiller des entreprises
* Recruter et intégrer une personne


Formations

* Bac+3, Bac+4 ou équivalents


Langue

* Anglais

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)


Sécurité

* Internship


Type d'emploi

* Full-time


Fonction du poste

* Human Resources


Industries

* Libraries

Referrals increase your chances of interviewing at Dijon Formation by 2x

Get notified about new Resources Manager jobs in Quetigny, Bourgogne-Franche-Comté, France.

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr