CAF DE LA GIRONDE
La Caf de la Gironde est un organisme privé, chargé d'une mission de service public et porte sur son territoire les politiques de la branche famille de la sécurité sociale. Ainsi, elle verse des prestations familiales et accompagne un public de plus de 350 000 allocataires et 2000 structures en action sociale.
Notre organisme compte près de 800 salariés qui inscrivent leur action quotidienne dans les valeurs de respect, d'éthique, de service attentionné, de solidarité et de performance.
À la suite du départ à la retraite d'un travailleur social de l'unité de Bordeaux, un appel à candidatures est lancé pour procéder à son remplacement. Description du poste
Le travailleur social contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes en favorisant le développement de leurs autonomies et compétences, en facilitant leur insertion sociale et professionnelle et en développant les dynamiques collectives et d'entraide.
Activités principales :
- Proposer une offre de travail social en amont de la demande des familles
- Effectuer un diagnostic de la situation de la famille et négocier avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement
- Développer la capacité à agir des personnes en les accompagnant à valoriser leurs potentiels et à dépasser des dispositifs d'assistance
- Evaluer, analyser les situations des familles pour les contextualiser
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des interventions collectives
- Participer à la transversalité avec les autres métiers de la CAF
- Partager et formaliser avec la famille le projet d'accompagnement social et réaliser un bilan
- Suivre son activité et assurer le reporting permettant la mesure d'impact de son intervention
Des déplacements sont à prévoir à l'échelle du département de la Gironde, permis B indispensable.
Profil recherché
Vos compétences
- Expérience dans le domaine de l'accompagnement social de familles et d'appui à la parentalité
- Bonne connaissance du domaine du logement ainsi que des dispositifs, partenaires et opérateurs.
- Aptitudes à la négociation avec les partenaires d'institutions différentes.
- Capacité à conduire des activités de façon autonome dans le cadre du service, à travailler en équipe et à rendre compte de son activité.
- Sens des responsabilités.
- Connaissances bureautiques
Votre formation
Peuvent faire acte de candidature lestitulaires du diplôme d'état d'assistant (e) de service social ou de conseiller (ère) en économie sociale et familiale.
Informations complémentaires
Conditions de sélection
Une première sélection sera effectuée sur dossier.
Des tests pourront être organisés.
Entretiens : 17 / 26 novembre
Les candidatures (CV, lettre de motivation) devront être envoyéesexclusivement à l'adresse suivante : @.**
En savoir plus en vidéo
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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