Chef d'équipe en charpenterie h/f

TEMPORIS LORIENT RECRUTE : CHEF(FE) D’ÉQUIPE CHARPENTIER(ÈRE) – GUIDEL (56)

Tu es passionné(e) par le bois ?
Tu aimes relever des défis techniques et encadrer une équipe motivée ?
Cette opportunité est faite pour toi !

Notre client, basé à Guidel, est une entreprise reconnue pour son savoir-faire en construction bois, rénovation et extension. Elle associe tradition artisanale et innovation pour réaliser des projets durables, esthétiques et de grande qualité.

Tes missions :
Monter et poser des charpentes bois sur bâtiments neufs et rénovés
Poser des bardages extérieurs pour un rendu soigné
Assembler des structures en ossature bois (maisons, extensions, etc.)
Intervenir sur les travaux de toiture liés à la charpente
Manager ton équipe sur chantier, planifier les étapes et assurer leur bon déroulement
Garantir sécurité, qualité et respect des délais

Ton profil :
Formation en charpente indispensable
Minimum 5 ans d’expérience dans le métier
Appliqué(e), fiable et passionné(e) par le travail bien fait
Capable de motiver, fédérer et maintenir un haut niveau d’exigence

Les conditions :
Contrat : temps plein, lundi au vendredi (horaires en journée)
Salaire : à partir de 15,70 € brut/heure (grille BTP 2025 – Niveau N4)

Les + du poste :
Une entreprise à taille humaine
Une vraie cohésion d’équipe
Des chantiers variés et valorisants

Tu veux participer à des projets bois porteurs de sens ?
Envoie-nous vite ta candidature et rejoins l’aventure !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe ultra dynamique et souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.