Professionnels expérimentés en pilotage de la performance et contrôle de gestion recherchés pour des missions variées.
Vous souhaitez capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d'exprimer toutes vos compétences dans le conseil aux directions financières ? De les accompagner au pied levé sur l'optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ?
Notre équipe est composée de spécialistes du conseil et de l'audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion.
Aujourd'hui, nous cherchons des profils attirés par l'industrie, capables d'assister des groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers.
Vous êtes appelés à :
* Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte de l'analytique, mise en place de KPI's, de solutions de datavisualisation).
* Analyser et structurer des données comptables ou économiques.
* Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations).
* Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations.
* De participer à la réussite d'opérations de transformation ou de financement.
Auditeur ou consultant, vous aimez :
* Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales.
* Piloter vos missions en lien étroit avec l'associé, à même de vous faire monter en compétences.
* Animer l'offre de services et concourir à son développement commercial.
Profil :
Diplômé d'ESC, école d'ingénieur ou d'un Master 2 en finance d'entreprise. Expérience de 5 ans minimum : en cabinet d'audit ou de conseil et en CdG notamment industriel. Maîtrise d'outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible). Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Esprit d'équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire.
CV à transmettre à la Direction des RH.
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