Chargé de propreté des locaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Assurer l’entretien ménager des locaux dans le respect des procédures réglementaires en suivant les directives ou les documents techniques. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES


•Assurer l’entretien des locaux dans le respect des procédures de travail et du référentiel Qualiville

•Trier et évacuer les déchets courants

•Entretenir couramment et ranger le matériel utilisé

•Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien Profils recherchés Savoirs :
•Connaissances techniques des matériaux, matériels et machines de nettoyage (3)
•Connaissances des produits d’entretien et de leurs pictogrammes (3)
•Règles d’hygiène et de sécurité (3)
•Référentiel Qualiville (2)
•Environnement territorial (1)
•Statut FPT (1)
•Règles d’expression écrite (1)
•Règles d’expression orale (1)

Savoir-faire :
•Exécuter les travaux d’entretien et de nettoyage des locaux à partir d’un programme de travail (3)
•Effectuer le choix et le dosage des produits en fonctions des surfaces à traiter et des préconisations (3)
•Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits (3)
•Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés (tri sélectif) (3)

Savoir être :
•Capacité d’organisation (2)
•Rigueur (3)
•Autonomie (2)
•Savoir rendre compte à bon escient (3)
•Capacité à écouter (3)
•Discrétion (3)
•Aptitude à travailler en équipe (3)

Conditions et contraintes d’exercice :
Port d’EPI, travail dans divers bâtiments communaux
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude horaires en fonction des nécessités de service (réunions, urgences…)