Comptable - finances

* Un poste basé à Nouméa
* Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
* Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique(CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, sert le développement de la région depuis1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Direction opérations et gestion(OMD) fournit des services généraux à l’ensemble des divisions et programmes de la CPS. Elle comprend trois départements clés: finances, ressources humaines(RH) et services d’information. Son action est centrée sur l’amélioration de l’efficacité des systèmes, des politiques et de la gestion, de manière à offrir des services clients de grande qualité.

Fonctions–Le·La Comptable –Finances fournit des services liés au grand livre comptable, au grand livre des projets, aux rapprochements, aux immobilisations et à d’autres activités comptables essentielles.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes:

Immobilisations et biens de faible valeur

Être le·la principal·e responsable de la comptabilité des immobilisations, notamment des éléments suivants:

* Capitalisation, crédit reporté, cessions et amortissement basé sur le type de fonds.
* Exhaustivité et exactitude du registre des immobilisations et des comptes du grand livre comptable.
* Au sein du registre des immobilisations, gestion des travaux d’immobilisations en cours et répartition entre les familles d’immobilisations et leurs composants.
* Élaboration de tous les rapports sur les immobilisations pour les divisions/projets et pour la supervision de la gestion par l’équipe centrale des finances.
* Création de supports et formation des agents chargés des finances dans les divisions.
* Organisation et gestion de l’inventaire physique périodique.

Être le·la principal·e responsable de la gestion des biens de faible valeur, notamment des éléments suivants:

* Exhaustivité et exactitude du registre des biens de faible valeur.
* Établissement des rapports sur les biens de faible valeur pour les divisions/projets et dans le cadre de la surveillance de la gestion par l’équipe centrale des finances.
* Organisation et gestion de l’inventaire physique périodique.

États financiers

* Diriger la préparation des états financiers et des présentations d’informations financières de la CPS, en particulier des notes, des annexes et des états complémentaires.
* Formuler des recommandations à l’intention des responsables concernant les mesures à prendre pour respecter les nouvelles normes IPSAS, le cas échéant.
* Échanger avec les auditeurs externes au sujet de l’examen des états financiers et répondre à toutes les questions en temps opportun.

Comptabilité et grand livre comptable

* Réaliser mensuellement ou périodiquement des rapprochements et des analyses des comptes de bilan et des domaines fonctionnels.
* Recenser et reporter dans le grand livre comptable les opérations liées aux projets et aux programmes conformément aux règles comptables de l’Organisation pour ce qui est des recettes, dépenses, comptes de régularisation, bénéficiaires, recouvrements, redevances de gestion et autres domaines relatifs au grand livre comptable.
* Tenir à jour les informations du grand livre comptable et du grand livre des projets et réaliser régulièrement des examens analytiques, notamment dans les domaines comptables complexes tels que les programmes phares, les subventions et les recouvrements

Suivi, conformité et bonnes pratiques

* Aider l’équipe chargée de l’amélioration des processus et des contrôles internes à approfondir sa connaissance des exigences spécifiques des bailleurs de fonds et mettre au point des supports récapitulant les bonnes pratiques.
* Réviser et rédiger les règles opérationnelles destinées aux utilisateurs pour les principaux domaines de processus financiers de Navision sur demande d’un·e contrôleur·se financier·ère ou d’un·e responsable des finances.
* Organiser des sessions de formation sur les règles ou les systèmes opérationnels pour les utilisateurs de Navision afin de garantir la conformité.
* Documenter les défaillances des dispositifs de contrôle interne afin d’en rendre compte au·à la Chef·fe de l’équipe des finances.

Services partagés et autres

* Participer activement aux activités et aux programmes de services partagés, notamment aux initiatives de mutualisation des capacités en matière de finances et au déploiement de ces projets.
* Travailler en collaboration dans tous les domaines avec les agents chargés des finances dans les divisions.
* Faire preuve d’esprit d’équipe en aidant de sa propre initiative les autres membres de l’équipe des finances.
* Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

* Diplôme en comptabilité, en finances ou en gestion d’entreprise, ou connaissances et expérience équivalentes.

Compétences techniques

* Au moins trois ans d’expérience et compétences avérées dans le même domaine.
* Excellente capacité à analyser des questions financières techniques complexes, ainsi qu’à proposer et à mettre en œuvre des solutions.
* Solide maîtrise d’Excel.
* Solides aptitudes à la collaboration et au travail d’équipe.

Compétences linguistiques

* Maîtrise de l’anglais.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

* La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement– Le poste de Comptable –Finances se situe dans la classe8 du barème2025 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 038 à 3 702DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 444 062 et 541 020CFP (4 041 à4 923dollarsÉ.-U.; 3 721 à 4 534euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de25jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à8% du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10%).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures: 10 août 2025 –23h00 (heure de Nouméa).

Référence du poste: CR000459

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant: https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir:

* un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles;
* une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations; et
* les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation. Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum2000caractères par question):

1. Pouvez-vous décrire un moment où vous avez identifié un problème dans des rapports financiers, et comment vous l’avez résolu ?
2. Pouvez-vous décrire votre expérience dans la gestion des audits financiers ?
3. Comment assurez-vous l’exactitude des données et des enregistrements financiers que vous gérez ?

Position Description

#J-18808-Ljbffr